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打工仔的难处却得到了老板的面子

时间:2014-12-04 06:28:33      阅读:191      评论:0      收藏:0      [点我收藏+]

标签:打工仔   找工作   大家庭   青春   初中   


   

    很想知道这是为什么?只是一个很简单的问号,是社会吗?还是个人呢?这是打工仔需要考虑到的问题了,衡量自己是否缺点频频。社会是一个大家庭,需要我们打工仔去了解,如不去了解的话,便使自己觉得这个社会是朦朦胧胧的,生活重视觉得那么单纯和傻,谁叫自己以前不好好读书,把自己的青春悄悄地度过。没了解自己,只是去怎么了解这个社会,看着别人发达了,有的读书读到初中或没读完书,就出来社会混。打工仔往往重视的怎么去赚钱,或是希望自己的生活能过得好一些,在社会上能够有一席之地,又受到别人的尊重,上班的时候会有领导对自己有所信任,没有机制的的企业,是不会有进步的,也不会得到打工仔的支持的。因为它内部是一团烂泥或是垃圾,乱七八糟,没规则和没有发展,也会让人难与自信。


    记得有一位企业的主管说过,”一个企业如果不去关心员工的生活和工资的待遇问题,调整进步,也会有很多打工仔渐渐脱离这个企业。“  只是吃和住是根本对打工仔的以主要问题,很多人找工作看的是包吃包住,也有个别的打工仔另行解决住的问题,客观原因尽多得是。有的企业是对打工仔有着年龄上的问题,他们都有着不同年龄的限制,有的40岁就不接受了,也有的厂年龄限制45岁就更不用再说招聘了,有的厂不以为然,因为用人不疑,没有介怀,年龄大不是问题,这也许是照顾打工仔的难处,同时也解决了自己对社会的付出一分力,被打工仔得到好评,渐渐地社会的人民便对他们产生了容易接近的打工仔有了好的看法,老板他们也体面了,员工也就有了面子。


    老板认识的一位熟人,这位熟人确实也认识这位老板,也就是互相认识,有了面子,2014年11月25日,这位熟人来他的厂面试,因为不知道这是熟人开办的厂,这位来见工的熟人,在见工的时候,主管为他解析了厂里的规章制度和上班工作的要求,熟人听后,分外的高兴,心里认为这间厂不错,工资也很高,但也有的工资很低的,只是按个人的勤力来衡量劳动的效力。多劳多得,只是没有包吃包住也是十几块钱的费用,已是打算在这间厂做,平凡的人都会有这种尝试和想法的,大叔想着,只要是尝到了是自己想要的东西,也就是得到了自己的利益。大叔聘完了工,心里也乐融融,笑嘻嘻,正准备出保安门位的门口,抬头往门外看看,只见远处有一位很熟悉的人,这位熟悉的人不是看那里,只是看着脸和眼,脑袋的记忆,就脱口而出,喊道:“大娘,你怎么在这里啊!难道大娘这么老了还来这里打工。”自已我呢?是有难处才来这里找工作的,细心想来,盘问了一下,嘴上慢条细理,喊着大娘你好!因为就没相见,也实在是模糊了,老大娘没有模糊,只见她眼睛咪咪笑着,和蔼的心,老人家手里还拄着拐杖,看起来老大娘快有八十岁了,满脸苍夷,两鬓白发苍苍,走路不很灵敏,偶尔有时停站一会再走的迹象,大叔走到大娘的面前,毕恭毕敬地说:“很久不见了,这间厂是你开的吗?” 老大娘:”这是她儿子开办的厂,都很多年了,她自己也经常来这里帮儿子做一些自己能做的事,她说她儿子我为他感到自己有这样的一位妈妈而感到高兴,这么老了还这么勤快,能够帮自己做事。“ 大娘心里还是笑眯眯地和这位大叔说这话,时间是不停地在转动,光阴似箭,琉璃的事慢慢地削过。


    第二天,大叔上班了,开着摩托车,来到了厂,怀着愉快的心情来迎接新的一天开始,工作是打工仔的主要赚钱方式,没别的选择,除非自己是老板,一大早,到了八点钟,车间里员工也将个个到齐,按平常一样,车间里除了主管做全面管理工作外,领料员的是做专门的多项工作外,其余都归主管应交安排,这天也有的员工事已到期离职的时间,他们分别是阿Z、阿健明和肥仔,只听说肥仔的离职主管没同意他申请,主管只是要求肥仔到年底才准离职的,按厂里的规定要求,没有主管的批准和同意,都是属于自动离职,也就是这种不符合实际厂里规定的,也就是没办理手续,也是不发这个月的工资的,阿Z和健明是符合主管批准并办理手续才准离职的员工,有这个月的工资出的。都规定要求在进厂工作前,厂家都是压一个月的工资,到了第二个月才出工资给员工的,所以离职员工出工资后,如果没有银行卡,要等下个月才再回来拿现金工资的,工作时间大叔马不停蹄地做,车间里公转太都很积极,流程都各自各位的忙碌着,时间在不停地转圈,十点钟左右,老板上来三楼盘查,看看做的产品怎么样,忙碌中与主管嘀嘀咕咕的,说是要按要求把产品做好,不要出质量问题,出了问题是反工的话来维修的话是不算钱的,所以主管也就急出尿来,都把员工骂透了,个个都没敢出声,老板也盘问了打工仔,问他们的工作的态度,和出工资的多少?有的出工资多的有3500元,少的也有1000元,只是他们的工作态度和积极勤快问题而得到不同的成果,老板问了也说道:”为什么有的工资那么高,而又为什么有的员工工资又那么点儿,原因在那啊!一定是有的是个人的问题,主要还是看员工的工作态度和积极性来衡量,这也许是个别的要求说法,有的打工仔是工作的工种价钱会分为有高低,比如说我们到菜市场买菜一样,有的菜很好,它的价格会很高一些,而有的菜很差它的价格会很低,那么必须从客户中的选择来看问题了,归类分开吧?白菜,萝卜,西红柿,青瓜,菜心等等各样菜的品种,因客户各异,这也是客户从不同的选项中来购买,从客户中去挑选,也许会得出并论,有的菜价钱比较贵,不同的菜价钱也会各异,所以老板的话也是有错误看法的,每一个员工也会已经有自己的工作工种了,这是对员工已经形成了定下来所属的品种的价格,在做某一个工序时就已经有多有少了,特别是流水线作业的工序就是有了标准的固定了,手快和手慢就是一个标准了,也就是有比较了,只看打工仔完成这项工序的程度快慢问题了,太慢的话在后面的员工会等待着你,流程会影响了你的速度,计时的话就是看到有比较,计件的话就太慢了,做产品确实是对产品的工序也有着差异之分,但最重要的还是员工的工作速度,快就赚到钱,慢就赚不到钱,这也是一种说法,一个工序有的是3分钱,有的工序是4.5分钱,还有的工序是1.2毛钱,再有的工序是5.5毛钱,这是工种的不同价钱,买菜也一样有的菜和我们的工序一样,不是不同的品种,就价钱不一样,形形***的品种,也就奇花异草,各色各样的,这就形成了一种规律,打工仔要讲究这种时效,也就是掌握好工作的速度和积极性,那他赚钱也就快了。这里我就不多说了,每一件事都会有它存在的观念的,只要掌握好状态和时间,那也就是机遇把握好,钱也就会撞到自己的口袋里的。


    老板从委婉的语气中,眼睛目视着向着眼熟的一位员工走去,慢步中带着犀利老练,话语也和蔼可亲,这位大叔时不时的回过头来对老板细声微问,露出一面笑嘻嘻的样子,原来大叔和老板是认识的,老板说了,看大叔也很眼熟,以前见过面的,这才知道老板在这里开厂,温和的说话,老板说感谢大叔来这里工作,帮忙,大叔以前也是一位生意人,由于时代的转变,大叔的生意脱变,不好生意,又没赚到钱,许多年以后,就在此见面了。大叔回话说:”想不到你现在成为一位大老板了,我呢?却成为一位落雁平沙的大雁,频繁到如此的地步。“ 大叔还说:是没办法的,才到厂里打工的,缘来,欠账,生意失职,赚不到钱,才走到如此地步。”平凡的人从打工仔的难处却得到老板的面子。

 

 

 

 


本文出自 “黄锡铮” 博客,转载请与作者联系!

打工仔的难处却得到了老板的面子

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