标签：时间 程序 br 方法 优化 程序员 经验 没有 架构
关于能力提升：
能力的提升在于自我的进化，这里的进化不只是努力，更是在正确方向和方法上的努力。
所谓方向和方法，其实也是一个长期摸索的过程，摸索到了尝试到了，并且不断优化到了，就开始飞速猛进，想打通任督二脉一样，事半功倍；
如果还没有找到方向和方法，或者方向和方法没付诸实践，或者即使付诸实践之后还没有优化到一定程度，则事倍功半甚至徒劳无功、感觉在瞎折腾。
可能做嵌入式的前几年都会有瞎折腾的感觉，一是知识面不到位，二是方向方法优化不够，三是真正的瞎折腾去了。
成长，在于坚持不懈的努力，没有一蹴而就，只有坚持进化。
这个世界上，只有永远的成长，没有永远的成功。不成长，就是失败。
关于经验：
稳定的程序，在于发现并解决了上万的bug；
稳定的程序员，也在于完成了上完的需求，并解决了上万的bug。
经验不在于时间，而在于质量，搬砖一辈子，经验不过只是搬砖的经验，比不上精壮小伙干三天的经验。
程序员的经验同样如此，做同样的事情做10年，经验积累不一定比得上别人五年。
做重复劳动是无法获得经验的提升的。
关于价值：
高等价值：
就是可以做别人做不了的事，这种价值是高等价值，是别人无法替代的，所以价值比较高，
比如别人写不出来的驱动，你可以写出来，别人做不了的需求，你可以做，别人做不了的架构，你可以完美实现
这种人到哪里都是人才，都会拿到价值对等的价格--工资、职位、地位、尊重
中等价值：
就是你做的，别人也可以做，但是你可以花相等的时间，或者比别人更短的时间，即使花比别人长的时间，也不会拉开数量级
低等价值：
能力进步非常慢，做事效率比较低，不思进取，不知道提升自己
这种人早晚被淘汰，属于最后20%的人
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原文地址：http://blog.csdn.net/xiangpingli/article/details/41908263
