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我们在颠覆世界，颠覆传统，颠覆XX,实际情况自己都还没有颠覆
已经获多少投资，如果是美元，直接按人民币看待，如果是人民币，请减半，比如拿到100w美元，实际拿到100w人民币已经不错了，如果拿到1000w人民币，实际也就拿到500w左右，公司估值其实情况差不多
我们是80团队，或者90团队，其实是一帮大叔在装嫩，实际情况可能有一个是80后，或者90，像这样的团队，直接错一个年代来看，比如说90后团队，可能大部分是80后
知名机构投资，其实是个很小的投资机构，甚至连机构都不是，个人出资，如果是知名的机构，直接会标明哪家机构，和有关部门一样神秘
我们是很有激情的团队，这个怎么说，就是让你拼命干活
我们创业是经过深思熟虑，不是一时的头脑发热，实际情况是那天感冒发热，头脑昏昏沉沉，突然灵光一闪
这个产品是我们坚定不移一定要做的，但你看一下CEO资历，连续创业者
反对加班，不打卡，上下班自由，弹性工作，首先创业公司不可能不加班，通宵加班，第二天可以休息，美其名曰弹性工作，如果规定6点下班，每晚加班到10点，老板自己觉得都不好意思，直接把下班点干掉，你永远不知道什么时候下班，如果你早点离开，说明你不能融入团队，直接弹到你一周七天上班
团队有很多萌妹子，什么是萌妹子？如果有很多美女的话，直接说美女了，还说什么萌妹子，萌妹子就是长的不好看，只能靠萌的妹子
加入团队期权，创业团队九死一生，期权有个毛用，万一成功了，有无数种方式稀释你得股权，只不过是前期给你开低工资的说辞
希望你有创业精神，就是说，你是不是不拿工资也愿意干的主
福利待遇海外假期，出国旅游，这玩意能信用吗？创始人都没有出过国，每天拿着鸡蛋灌饼坐地铁
有极客精神，就是说，加班到深夜也无所谓
免费咖啡，零食，靠，加班到深夜谁不困啊，提供咖啡刺激你，夜间很多饭店都关门了，饿了只能吃点零食
统一配置mac 本，可能现实情况真的是每人一个，但一般进入团队前会问你，你有mac本吗？上班带上
我们只招全栈工程师，牛人，在CEO眼中的全栈工程师，能android ,能ios ,能运维，能设计，能后台，能前端，美工，要不然什么是全栈工程师啊
我们团队是互补的团队，看到着，开发人员眼中以为应该有美工，移动端开发，前端，实际情况开发就一人，有CEO,可能有CFO,可能有运营
我们崇尚硅谷文化，崇尚敏捷开发，其实他们自己也不知道要啥，随时改，随时变，经常拍脑袋，够敏够捷
每天用各种谎言安慰自己，安慰团队，安慰投资人，试问连最基本的诚信都有问题的团队，能成功吗？他向你承诺的谁能保证不是谎言呢
我们是豪华团队，来自知名互联网公司，各种Title,其实就是在创业前，用wordpress搭建一个网站，就是xx创始人+CEO了，搭建网站的就是CTO了，不几天豪华Title都有了,直接开外挂
其实还是有一些认真打磨产品做事的团队，向这样的团队致敬，列那么多创业怪现象，不是诋毁创业，而是不理解，既然都已经选择了创业，为什么不认真对待呢，上面一些潜规则说给踏实、认真地程序员，当你准备加入创业团队，请认真考虑，咱码农太老实，最容易受伤
创业是一种信仰，请怀着敬意前进，不要玷污他得纯洁
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原文地址：http://www.cnblogs.com/studies/p/4176408.html
