标签：
个人发展和公司文化的传递
制度和人情不如文化能够让人留下
我们大多数时候，我们都在自己摸索，没有方向，披荆斩棘，走出一条自己的路，回头看看一路上都是我们的弯路，而来时的路也不似那么清晰。任何开发周期都有参照可依，也许从一开始就是我们太死板了，太自我了
不能站在巨人肩膀上，可以站在同事肩膀上
时刻保持对技术的渴求
两个人的互补，没有人是完美的
做事做一半，不如不做
胆大心细，主动耐心
要将代码维护牢记心中，这是每一个程序员必须掌握的基本技能
版本发布要有里程碑概念，不要总是添加一些自认为有意思的功能，如果不是必须的功能，就不要画蛇添足
永远不要期待别人会像你一样的工作，否则你会被坑的很惨
软件开发讲究团队协助，但前提是得有个好的管理组织者以及有一定团队意识的成员
如此丑陋蹩脚的代码，如何保证功能的完美表现
标签：
原文地址：http://www.cnblogs.com/virqin/p/4189300.html
