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Do. 可为
Don‘t 不可为
Motivation and Culture 动机与文化
Emotions and people 情绪与人
Tiebreaking and conflict 破局与冲突
Difficult conversations 僵局
Rough edge 立场
管理可为与不可为
原文地址:http://www.cnblogs.com/steven9801/p/4195887.html