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没有什么可以比简历更快的否定你的求职，它在不经意间就表现出你的技术已经过时了。HR和老板们总会注意到你简历中已经过时的编程语言，无用的工具，不再流行的术语。
3.某些基本的技能
如果你要再简历中用一个旧的语言来展示你在 relational databases 和 SQL的经验，删了它，只写”有丰富的relational databases 和 SQL经验“，虽然列出相对陈旧的职位和技能有时候回显示你再某个特定的技术有很深的基础，但是写的太具体也能让你显得你已经过时。
4.程序员
在你的简历中使用“开发人员”替换掉“程序员”。“尽管’程序员’不是一个不好的词，但他只是(dates
your skills)表示你曾经用过这个技能”，WinterWyman的HR经理在招聘技术人员的时候说。“‘开发人员’”把你带到现在的语言里。你在搜寻工作的时候首先有一个特定的语言，所以一定要确保你的简历是关于这个语言的。例如，如果你是一个COBOL程序员，想转行做业务分析，完全抛弃COBOL编程，把你的头衔从开发工作到“开发人员”。这样做可以让每个人都觉得你有技术背景而不是你提到的东西过时了。
5.不通用的缩写
“保证的你术语是通用的”,Fiora建议:“例如,使用“SQA”而不是“QA”:“如果你没有在就业市场,你需要改变你的简历中使用的文字和标题，为了现在的Web爬虫程序能在关键词搜索中找到你。“找到一份工作，描述你想要担任的职位,然后用等效的词把职位描述中术语替换掉。别忘了第一次用的时候用全拼，例如：在“ CSM”旁边写“[color=rgb(87, 137, 220) !important]Certified Scrum Master”,用“Linux、Apache、MySQL,PHP”解释“LAMP”。
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原文地址：http://blog.csdn.net/liuyaoyue/article/details/42707545
