团队的优势在于各自优势的互补，团队之间，技术是没有保留，相互沟通之间，让自己的思想、认识得到提高，同时提高了自己的沟通能力。一项巨大的项目，一个人完成是很难的，又费时间，因此效率不高。如果让一个有战斗力的团队来做项目，让管理员来分工，各自完成自己的任务，做任务时规定时，成员间相互通过沟通交流，让各自优势互补，这样一来，项目完成得快，学的也快，这样效率才高。
一、在一个团队里，不是因为你是新来的，你就可以只吸取其他队员的知识，而自己却毫无贡献，那么终究这个新手不会得人心的。我们作为新手就必须跟加努力，让队友们知道我们是勤奋的，我们也会成为团队里的一份力量。
二、善于沟通是一种艺术。在一个团队里就避免不了队友之间的交流，善于沟通，才能从分让队友了解自己，增加团队里的凝聚力。善于沟通不等于可以随便乱说话，队友之间开玩笑是值得推崇的，但是要时时考虑到该“玩笑”是否伤害到队友。不管开玩笑还是讨论问题，尊重队友是第一守则。
三、团队的精髓我觉的是真诚。团队之间相互信任，相互帮助，队友之间的感情一定不错。有时，如果队友做错事了，我们是跟队友提不提起呢？如果我们真诚的为队友好的话就应该对队友提出真诚的意见。相反的，如果是我们自己做错事了，自己却不知道，如果有队友给我们提意见，我们应该感谢队友，自己要反思，这样团队之间才会更加和谐，团队之间更加有凝聚力和战斗力。
四、
团队之间讨论问题的智慧。当队友有什么不懂得问我们的时候，我们应该耐心的认真的把有关问题的知识点系统的给队友说一遍，切忌说“你没看过什么什么，就不懂”“你真笨”“你先去看什么什么”（如果这些话有必要的话，可以用上）。当我们有什么不懂得话，应该虚心的请教队友，我觉得一个有含量的问题是能把队友难住几分钟的，如果当时队友没有答出，我们应该跟队友共同讨论，寻找解决问题的方案，而不是取笑队友。
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