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微管理札记第四波-选人和用人

时间：2015-01-26 19:23:17 阅读：137 评论：0 收藏：0 [点我收藏+]

标签：微管理札记第四波选人用人

目标要符合SMART原则：
- 具体的
- 可度量的
- 通过努力可以达到的
- 和其他目标具有相关性
- 有明确的截至日期
对新员工的五个要素：
- 团队介绍
- 有关战略
- 有关价值观
- 有关团队文化
- 有关原则
坚持少即是多
- 团队人员
- 项目选择
- 团队规则
- 核心产品
人品比能力重要
团队成员要能互补
让卓越成为一种习惯
水至清则无鱼，人至察则无徒
团队要能够学习
选人要能够拿来主义

微管理札记第四波-选人和用人

标签：微管理札记第四波选人用人

原文地址：http://blog.csdn.net/qing_gee/article/details/43154671

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