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送给刚毕业的小伙伴

时间:2015-02-18 11:52:40      阅读:151      评论:0      收藏:0      [点我收藏+]

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送给刚毕业工作的小伙伴

1、沉下心来好好磨练自己技术(钱够花就可以)

和刚哥聊天,深刻意识到自己的基础知识还可以,但是需要在企业中完完整整的跟个项目,体会商业软件的开发流程,对于自己技术的提升更有帮助。网上能找到开源的代码或者小程序,自己多去接触一下,多看看别人的功能模块是如何实现的。人人都想成为高手,我这人比较笨,在我看来,多写代码(多练),看别人代码吸取精华以后用到自己项目中,然后反过来看自己代码(多思考别人的设计思路以及自己的错误思想)

 

2、你是否感觉领导给你分配的任务没意思?

刚出来工作第一年,你可能觉得自己有那么点技术,而给我分配的工作是一些很普通的工作,大量重复而没有什么太多技术难度的工作,你觉得你技术牛逼不应该做这些打杂的工作,但是我要告诉你,公司里面80%的工作其实都是简单重复劳动的工作,而恰恰是这简单而重复的工作才更能体现一个人的素质。在公司里,如果我有10分的能力,上司可能会先给分配2分的活,在我很出色的完成这2分的活后,领导会试探性的继续给我分配5分的活,一般情况下,都是能力大于工作,毕竟公司生产的是面向客户的商业软件,必须保证软件产品的质量和服务。

把简简单单的事情做到更好,磨练下自己的耐性,这点我很欠缺。

 

3、专注

在一个领域内围绕着一个核心点来开展学习,3年还是5年以后,能够了解这个领域的方方面面,如果今年搞流媒体开发,明年搞安全系统软件开发,再过一年搞手机游戏开发,不利于自己知识深度的积累,无法形成自己的核心竞争力。举个例子,到一家你心仪的公司,面试官问你会什么啊,你说你流媒体开发也搞过,安全系统软件也搞过,java也会C++C#都会,面试官问:那么让你单独负责一个项目的开发行吗?这时候,你会发现你无法胜任主程序员的职责,所有的知识点你都是不精。

 

4、同事领导之间的有效沟通(以及写设计文档的重要性)

我说个工作中的现象,领导分配一个任务给你,本身这个任务并不难,但是你人为的把问题复杂化了,导致迟迟没写代码,任务一直没有完成。领导问分配的任务完成没有,你说没有,领导说遇到什么苦难了,什么地方卡住了我帮下你。

你迷茫的说了句,反正就是没完成,这时候领导就茫然了,到底是什么情况?

分析下这个事情,首先任务分配到我们程序员手中,先评估下这个任务自己是否有能力完成,向领导问清楚功能中自己还不清楚的地方,开始做的时候,文件由简单入难的来做,先搞一个demo出来,然后逐步的完成更细节的功能。

让领导知道你的进度。可以写个《XX任务思路和设计文档》传给领导,让领导能够很清晰知道你的进度,从全局来看这个东西做到什么程度了?你现在遇到的问题是什么?如果你实在完成不了,领导会给你些相关的提示和解决问题的思路或者资料,来帮助你解决问题。

 

5、上学时期的学习VS工作时期的学习

上学时期,学习知识让你感觉到很充实,基本上天天你努力写代码了,就会有收获,可能会有种感觉自己的技术隔12天就有小进步。

工作时期,我们更多的是以公司的发展方向为导向的,在研究一个问题的一段时间,你可能都不会有明显的进步,被一个技术问题一直困扰,努力想办法来解决却始终没有成功,这时候可能心里会有挫败感,萌生退意,其实可能你就差一步就成功了,需要的仅仅是再坚持一下,咬咬牙挺过去。

再者在公司工作,写代码只是工作很小的一部分,更多的是写文档,和领导以及同事进行沟通和协调,如何和客户进行沟通,以及看很多的技术方面文档资料。真正用来写代码的时间不多,但是我们可以业余时间自己选定一个方向,充实下自己。

 

 

很感谢刚哥

胖哥 20141026号 

成都

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原文地址:http://blog.csdn.net/haolipengzhanshen/article/details/43876343

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