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一位网站资深架构师曾经说过：在互联网公司呆一年，相当于在传统软件公司呆三年．
他的意思大概是在互联网公司一年遇到的问题比传统软件公司三年遇到的问题还多．而且
随着网站业务的快速发展，问题也层出不穷，没年遇到的问题都不同． 遇到问题，解决问
题，经历了这个过程，技术才能升华，人和技术才能融为一体，才知道什么技术是真正有
用的，什么技术是花拳绣腿．大型网站的技术本质都很简单，掌握起来也不难．大型网站
的架构师最有价值的地发不在于他们掌握了多少技术，而在于他们经历多少故障．．．．
没有懒惰的员工，只有没被激发出来的激情．
学会妥协：不要企图在项目中证明自己是正确的，一定要记住，你是来做软件的，
不是来当老大的．所以不要企图去证明自己了不起，永远也别干这种浪费时间和伤害感情的事．
．．提醒自己是来做软件的，来实现客户价值的，不是来证明谁对谁错的．．．
成就他人：我们活着不是为了工作，不是为了做设计，写程序，这写不是我们生活的目的．
我们活着是为了成就我们自己，而要想成就自己，就必须首先成就他人，
- 每个人都有自己成就的目标，而工作是达成自我成就的一种手段：通过工作的挑战，发据自我潜能，重新认知自我和世界．
做成一个项目不但要给客户创造价值，而公司盈利，还要让项目成员获得成长．
网站架构师人在职场，需要处理好个人，团队，公司的利益．需要不断地在工作中发现问题，解决问题．提升工作经验，知识技能和核心竞争力，扩大自身影响力，达成工作绩效．
新员工首先要做的事情是融入团队，跟大家打成一片．等熟悉了情况，知道了水的深浅后，再寻找突破口，择机而动．
新员工最不需要做的事情就是证明自己的能力．
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原文地址：http://my.oschina.net/doctor2014/blog/386409
