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1.“面临困境仍不忘幽上一默，是一种程序员文化”，编程是一种单调的工作，整天面对电脑，无始无终的编程，所以程序员应该具备一种自我幽默的性格。
沙金老师曾说过：“我编程，我寂寞”。他的幽默，他的自我调侃吸引了许多学生。我感觉，在一个团队里业绩需要这样的人，苦中作乐，为团队打气。
2.布鲁克斯法则：“往已延误的项目中补充人力，只会使其继续延误” 。布鲁克斯法则的理想开发模式是一个人无需停下与同事沟通的单个开发者。一切
均顺序进行，确保项目维持布鲁克斯所谓“概念上完整”的状态；项目中所有环节目标一致，且按计划完美结合。我认为，布鲁克斯法则在很大程度上，只适合
原来的编程，现在的软件工作量极大，不是一两个人能完成的。代码开源在一定程度上促进了团队协作的开发
3.一个公司要有自己的文化。我认为程序员对“welcome to Howard Wtreet”的修改是一种调侃，是一种文化，就像阿里巴巴的金庸文化一样，是支撑公司
前进的动力。
4.对于代码开源和非开源之争。开源能促进变成事业的发展，高手在民间，三个臭皮匠赛过诸葛亮，开源集思广益更能解决编程遇到的问题。现在linux、android
便是很成功的例子
5.完整的程序应该包括源代码以备后用
6.愉悦是金，开源的成功告诉我们，对于创造性的工作，玩耍是最经济有效的模式。所以程序员应该有个乐观心态
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原文地址：http://www.cnblogs.com/tianyaguying/p/4384438.html
