标签：社团人才培养
打造我们俱乐部的学习，如打造 CSDN 这个品牌一样认真。
年长一届，长的，可能更多的是经历。知识上面肯定是有进步的，但就我和不少小伙伴而言肯定是切身的感受更多一些，成不成熟，哈哈，这还真是很待商榷。
我们在进行和小伙伴们一同的学习的时候要注意的方面还是很多的。要不然，稍有不慎，你所给予的只是经历了，而且还会白白耗费双方的精力。我今天又有些无聊的，嘿嘿，说说这一段时间我在这些事儿上的思考。
“目标上大展宏图，发展上脚踏实地。”我们是一个技术型社团，追求的固然是一群极客天天“发烧”，外加上各种bug各种有“药”。高手林立、华山论剑的场面是我们的梦，然而我们要牢牢记住一句话，那就是我们政治课上学的经典名言“现阶段最主要的矛盾是人民日益增长的物质文化需求同落后的生产力的矛盾。”对于我们来说，一方面部员们迫切需要大量的精神食粮，另一方面各大神在一些方面尚且不足因而“产量不高”。这就要求我们一步一步来，先静下心来做调查，然后再大胆地去探索解决问题的方法。
“因材得教，因志成学”我先解释一下这句话吧，就是说我们在学习的时候，肯定是要根据我们的“资质”来试验我们到底应该学什么，而后根据我们是否有足够强大的“意志”来决定我们能否将最终的学习目标实现。实现良好的共同学习的效果需要双方的认真地自我审视，所以“剃头挑子一头热”肯定是不对的。那么简单地来说，对于被学习者，要牢记“不愤不启，不悱不发”，对于学习者，要牢记“知之为知之，不知为不知，是知也”。这当然是捶胸顿足而慨叹，绝非无病呻吟，具体了解其中的实实在在的规律，是必须要经过一定的实践的，当然，“不忘初心，方得始终”。
“应天时，逢地利，惜人和”。前面总在说“软件”，现在聊聊“硬件”。我们的共同学习绝对会受到时空的约束。抓住良好的时机，在对的地方和一群对的人一起互相学习是再好不过的愉快的事情了，这也是我们追求的最终目标。那么什么样的时间不好呢？比如快要考试了，社团活动上有很多急需处理的问题，很多人都得了流行感冒等等。面对面的学习和讲授是打造好的学习的必需品，这就要我们共同努力去打造社团良好形象，让师长宽心，让其它的小伙伴动心，这样才能获得更多更好的教室空间的批准。最后，我们一定要珍惜我们的学习氛围或者说是学习环境，一旦出现某种类似于“浮夸、傲慢、急躁、悲观”的不良情绪就要双方去反思自己的错误，及时做出举措来调整。我们知道抑郁是会传染的，其实，很多不良情绪都会传染的，而且还很猖獗。我们要知道“夫学须静也，才须学也，非学无以广才，非静无以成学。韬慢则不能研精，险躁则不能理性。”人类在安静中不仅仅爆发灵感，也爆发出前所未有的“最强大脑”。
当然了，以上的小感想、小看法，只是我的经历给予我的思考，在未来，肯定会有更多的人有更多的话要说，更多的事要做。其实细细品味“理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理”这句话，大部分人都会发现这绝对是任何事物生存和发展的必备的法宝。
本文出自 “恒思宝域” 博客，请务必保留此出处http://9551009.blog.51cto.com/9541009/1630503
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