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阅读了《淘宝技术这十年》，里面最后一章那些牛人的事迹给我留下了很大的印象，从他们身上我觉得我收货很多，记录于此。
我觉得正明说的一句话很对，通过实践后的知识积累比只看书本有用得多。我曾经在自己的桌面上写下这么一句话，Easy to get，Easy to lose。只有那些经受了考验的知识才能深刻的印在自己的脑海里，我想我的这个想法跟正明在文中提到的这句话是异曲同工之义
"I hear and I forget. I see and，I remember. I do and I understand"，这句话给我留下非常深刻的印象。是荀子说的"不闻不若闻之，闻之不若见之，见之不若知
之，知之不若行之。"
我想要作为阿里巴巴的一员，要有你今天为阿里巴巴做了什么，就像我现在经常问自己，What have you done for your future。作为一个公司，肯定是要看你为公司做了什么贡献，如果你能力很强，但是你只是在折腾自己的事情，并没有为公司做多少，那么你也不能算作公司的一员。虽然我能力可能不如一些牛人，但我努力勇敢地去承担一些责任，花时间精力去解决一些力所能及的困难，给公司带来一些价值，那么我觉得，我自己要比那些牛人要对公司有更好的价值
一个人的主观能动性往往决定了一个人前进的道路，这个主观能动性也就是心态，积极的心态，我很欣赏放翁的那种愿意去承担不属于自己的责任，在书中提到，放翁进入阿里巴巴之后，主动学习解决不归他负责的web框架中的bug，或许他本身之前也没有多大的经验，但我想通过这种主动的去承担责任，解决问题，那么进步是很大的。
放翁提到任何一个公司，不管用什么手段，都做不到绝对公平，最终只会有小部分人得到机会。这个时候去抱怨、愤怒都没有用的，只有自己不断地努力争取机会才行。
我觉得这个说的很对，我在种子习惯APP中正在培养一个习惯，叫做不抱怨，不批评，不消极，我觉得当你做的好了，自然会有机会的，如果你把精力寄托在好运上，实在不是一个明智的选择
就像同样是面试，我觉得面试官的nice级别很大程度上决定了你在面试过程中的难易程度，有些同学遇到很nice的面试官，问的问题都很简单，于是很轻松的就进入了阿里，但是有的同学遇到了一个技术性很强的面试官，这样的面试官对面试者要求就要高一些，问的问题也就要难一些，当然如果这个面试者能力确实杠杠的，那没的说，但是如果能力相等的两个人，遇到前面一个的人明显更容易进。
但谁又能决定谁一定能遇到一个好的面试官呢，如果把希望都寄托在这种不切实际的运气上，实在不是一个明智的选择，就像之前选取面试时间一样，很多人都很纠结到底是选前面的好呢，还是选后面的好，他们分析了老半天，但是我觉得这个意义并不是特别的大，虽然存在一点意义，存在一些可能，但我觉得相比于提升自己的能力，这真的只是很小的一戳需要考虑的东西
最后用多隆的一句话作为文章的结尾，也希望它能够在我之后的道路上激励我
发现问题，解决问题，不要绕开问题的本身；多做事情，不会吃亏，即使不是你的事情
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原文地址：http://www.cnblogs.com/keedor/p/4419762.html
