大找工作经历

时间：2015-04-13 18:39:59 阅读：141 评论：0 收藏：0 [点我收藏+]

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    我种下一颗种子，终于长出了果实。

    2014年8月22日这一天，我一共打通了60多通电话。我在一个呼叫中心工作，是一名市场调研（电话销售）员。我给大量的企业打电话，来调研或者发现他们是否有购买产品的意向。

    2014年6月21日这一天，我一共打了20多通电话。我在一家小婚介公司工作，是一名红娘（电话销售）。我给大量的单身男女打电话，来寻找客户。

    2014年5月14日这一天，我看了几十份简历，打了几通电话。我在一家小猎头公司工作，是一名猎头。我在给几个职位寻找候选人。

    当2014年3月底，我开始大范围的寻找工作的时候，对于这次大找工作已经计划和准备了一段时间了。计划和准备工作包括，考虑找什么工作，怎么找，怎么面试，制作简历等。这时，我心里清楚这些方面的能力还很差，我也清楚，随着找工作的推进，我会在这些方面得到提高。于是，3月底，天暖和了，我就开始推进这个计划。我很想安安静静的做一个好的猎头，或者软件公司的好的HR，或者好的婚介，或者好的销售，或者好的培训，或者好的程序员，等等（我之前只有过程序员的工作经验）。

    好的找工作的方法有多少种呢？有很多种。通过投简历，然后去面试只是其中一种方法，并且并非很好的方法。但是本次大找工作都是通过这种方式。

    于是我开始在前程无忧和智联招聘上进行搜索了。因为我寻找的工作类型还算丰富，范围还算较大。全部的目标招聘信息条目可能有几千条，一天之内是无法完成全部的浏览并做出选择的。所以，一天只搜索一部分，看到觉得有兴趣的公司或者工作就会投简历。通过求职网站搜寻，然后投简历的工作，就这样展开并徐徐的向前进行了。

    一周多后，投了30多份简历后，获得了第一次面试的机会。是本地（西安）一家网络公司，我应聘的是HR的职位。2014年4月3日下午，我参加了面试，应聘失败。

    第一次面试回来后，做了简单的记录和总结。我在每次面试后，都会做简单记录和一些总结。

    继续搜寻，投简历，参加面试。一次是一家软件公司，我应聘的是软件销售的职位，2014年4月10日，应聘失败。一次是一家机器人教育公司，我应聘的是机器人教师的职位，2014年4月30日，又失败。

    在找工作的同时，4月16日-4月20日，读了两本关于猎头的书（其中一本是小说），一本关于销售的书，还有一本传记。当时，还觉得那本销售的书写的还挺不错的，现在回头再看，也觉得不太靠谱。

    在2014年5月9日早上9点20分，参加了一家小猎头公司的面试。和老板聊了半个小时后，被录用了，呵呵。这是本次大找工作中的第一份工作。

    我开始上班了。早晨7点半的地铁站，干净明亮。7台自动售票机前，有3，5个人正在购票。一排6个的闸机入口，不断的有人通过，发出哔，哔的打卡声。有时一个人打卡失败，脸上露出疑惑的表情。因为开始接近上班时间了，地铁站内进进出出的人开始变得络绎不绝。一个中年男人穿着短袖的衬衣，还背着一个包，像是一个上班族。一个年轻的女孩站在那里，专注的对着手机点来点去，像是在查找什么。不少的人走路的速度很快，像是赶着去投胎，也像是一个大型竞走比赛发令枪响之后，大家蜂拥而出的样子。还有一些人看上去睡眠不足，反应有点木然，还不时打个哈欠。

    我非常喜欢猎头的工作，干劲十足。了解客户的情况，发布职位，看简历，打电话和候选人沟通。并且不断的思考寻找候选人的新方法和渠道。但是，没几天就被老板辞退（2014年10月4日，该老板又打电话想让我去，我没有去。）。在这份工作中，我尝试为几个职位寻找候选人，在职期间为一个WEB前端开发职位找到了一个候选人，做了推荐报告。离职后，通过同事和候选人了解到，该候选人参加了客户公司的面试，但候选人和客户公司就薪资问题谈不拢，这事儿最后也没有成。

    每份工作我也会做一些总结。

    猎头这段很短的工作经历中，获得了多种新的经验，获得了一些新的思路。可惜获得的实战经验太少，不足以使新的技能达到一定的水平。

    2014年5月21日开始，更新了简历，并根据获得的新知识，修改了简历，继续寻找工作。因为喜欢猎头工作，并且有了一点猎头经验，于是重新尝试之前已经投过简历的几家猎头公司。根据猎头工作经历中获得的新的经验，这次通过电话联系HR。获得了几家猎头公司的面试机会，都应聘失败。还好，我暗自庆幸，得亏失败不会上瘾，要不然每年哪找那么多失败啊？耶。

    继续搜寻和投简历。又获得了2次面试机会。2014年6月9日参加了一家婚介公司的面试，应聘的职位是电话销售。被录用了，呵呵。

    我又开始上班了。开始四天，主要是培训和打电话练习。培训的内容是，打电话的话术流程，也就是要聊什么，怎么聊。之后的工作内容，主要是寻找潜在客户资料，和潜在客户进行电话沟通，挖掘潜在客户的需求进行销售。这里的话术水平还是比较高的，一通电话流程如果可以走完的话，大概能聊15分钟。工作中，遇到了开场白后拒绝率高的问题，进行了解决尝试。

    2014年6月15日，我们婚介还举办了一次线下的相亲活动。我作为CDO（Chief DaZa Officer，首席打杂官）全程参与。

    婚介的这段工作经历，让我看到了一些水平比较高的，以销售为目的的交谈。并且获得了一些交谈的实战经验，销售的实战经验。离职后，我还读了两本电话销售方面的书。在一段时间内，我不断对实战经验中遇到的各种问题进行思考和总结，使我在交谈方面获得了不错的提升。而交谈的提升，销售的提升，使得写简历的水平，面试的水平也有所提升。

    交谈是一个价值很高的技能，用处很大，用途很广。如果想要提升交谈能力的话，从事一段时间的电话销售工作，是一个不错的方法。电话销售工作，可以效率很高的获得大量的交谈的实战经验。电话销售工作，非常容易获得，几乎没有门槛。

    通过参加大量面试，来提高面试能力这一思路，是比较困难的，效率也偏低。原因是在较短的时间内，难以获得大量的面试机会。从3月底开始找工作，到6月初开始婚介的工作，2个月的时间内，只获得了12次面试机会。当然，可能会有方法，在较短时间内获得大量的面试机会。电话销售工作，可以效率很高的提升交谈和销售能力，对于面试能力的提高是有一定帮助的。

    继续搜寻和投简历。又获得了几次面试机会。应聘失败。尝试将销售技术应用于面试中。销售技术的应用是有一些效果的。其中，2014年7月28日，是去面试一家不错软件公司的HR职位。

    在投简历的同时，2014年7月6日-2014年7月10日，阅读了《人力资源管理》。2014年8月1日-2014年8月8日，阅读了《营销管理》。

    2014年8月11日，参加了一家市场营销公司的面试，应聘的职位是市场调查营销专员。被录用了。8月18日开始工作，一周后辞职。工作主要是，大量给企业相关负责人打电话。也颇有收获和提高。

    至此，为期5个月的大找工作经历，暂时告一段落。主要目标，找到一份可长期从事和得到发展的工作，暂时没能实现。主要目标，沟通能力的提高，得到了推进。

    我种下一颗种子，终于长出了果实。

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