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答：软件测试工程师的工作通俗的说就是软件行业的质检员，负责把好软件生产过程中的质量关，使生产出来的软件的功能与性能达到设计之初的要求，让用户用上高质量的软件，使企业的产品更具竞争力。因此软件测试工程师的工作非常的重要，在国内，软件测试工程师的重要性也就是这两三年才被认识到，05年10月25日，劳动部正式将软件测试工程师列为第四批新职业。上海市政府把他列为最紧缺人才，薪资待遇在官方公布的工资指导价位上已经超过程序员，就业前景非常的好。
答：软件测试的行业发展就目前来讲有3点：软件测试人才缺口；开发人员和测试人员的严重失衡；随着企业对软件质量的要求越来越高测试越来越重视
1.据前程无忧招聘网统计，目前，国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，软件测试人才缺口已超过20万并向30万大关急速挺进。在中华英才网近期发布的十大热门职业中，软件测试工程师也位居三甲之列.
2. 软件测试工作对软件项目的重要性，从今天诸如微软这样的软件巨擎的人员架构上就可见一斑。如今，在微软内部，软件测试人员与软件开发人员的比率一般为1.5～2.5左右，即一个开发人员背后，有至少两位测试人员在工作，以保证软件产品的质量。
3. 微软公司软件测试工程师对外透露，在微软内部，软件测试工程师和开发工程师的比例基本维持在1：1左右，而国内其它软件企业中这一比例却仅在1：5至1：8之间。
答：国内软件测试人才的来源主要有三方面：一是以前做软件开发转行的技术人员；二是来自计算机专业的高等学院毕业生；三是来自培训机构的专业学员。在对这三种渠道提供的人才满意度调查中，七成企业认为“计算机专业应届毕业生缺乏动手能力”，六成企业认为“有相关工作经验的人员并未系统掌握软件测试流程，缺乏测试流程体系的完整性”。
答：做好职业规划首先就是要确定一个长期明确的目标，到底想从事什么职业，确定好一个方向，如10年的目标，十年之后你要达到什么水平。有了长期的目标还不够，所以还要确定短期的目标，5年的目标、1年的目标，甚至明天要做什么这样的目标。而且确定的目标要可以施行的，可以操作的。第二就要要了解自己，所选的行业、职业是不是适合自己，根据自己的个性、性格、兴趣、成长等因素选择行业、选择职业。第三就是要选准行业，选准行业是指所选的行业是朝阳产业还是夕阳产业，这个行业今后的发展会给你留下的发展空间有多大，IT行业就是属于朝阳产业，正处于发展期，现在和将来都将会是个发展潜力巨大的行业。第四点就要做好准备。包括学历、技能、职业素质等方面上的准备上。俗话说机会总是留给有准备的人的。第五按照确定的目标行动。
软件开发工程师和软件测试工程师都是软件工程师,只要有工作机会,并且能胜任工作,二者的职业前景都很好
区别在于:
1.开发对年龄限制很苛刻,而测试对年龄的限制几乎没什么限制.
2.对于软件开发而言,现在市场上需求量较大的是软件设计师、系统分析师等高级人才,从事写代码的程序员近乎饱和,但从事软件开发工作又必须从程序员做起,所以现在向开发方向发展竞争非常激烈,淘汰率高;而软件测试在国内才刚刚起步,无论是高级人才还是低级人才,都很缺乏,竞争不太激烈,晋升机会大,容易成为精英级人物。
答：随着国内IT企业对软件测试的重要性的日益了解，软件测试人才岗位的薪资待遇也稳步提升。参加51testing软件测试就业培训的绝大部分学员没有软件测试方面的工作经验,从近200期学员就业情况来看,初始工资范围是4000-8000元/月,有IT相关工作经验的学员一般要高一些. 主要是大家都知道得软件测试需求很大，有一个比较好得发展空间，晋升得机会比较大. 刚入门的软件测试工程师薪水一般在4000-6000元左右，工作2-3年年薪普遍在10-15万之间。
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