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向项目经理提交了休假申请，我的项目经理向项目主管提交了我的休假申请，项目主管向部门经理提交了我的休假申请；最后，部门经理同意了我的休假申请。是的，一个简单的休假申请，需要这么复杂的流程，这也是一个公司保证它正常运行的必要。如果部门经理休假了，那么我的休假申请由谁审批呢？这个时候由项目主管代替部门经理进行审批。一个休假申请的审批制度有着严格的要求。而在处理这个请假审批时，各个人员就好比在一条链上的节点，我不知道我的请求由谁审批，但是，我的请求最终会有人来处理的。而这样的一种行为，就好比我今天需要总结的职责链模式一样。
在GOF的《设计模式:可复用面向对象软件的基础》一书中对职责链模式是这样说的：使多个对象都有机会处理请求，从而避免请求的发送者和接收者之间的耦合关系。将这些对象连成一条链，直到有一个对象处理它为止；如下图：
对于每个角色，他们都有他们的职责；当我提交了休假申请时，项目经理需要判断，看看自己能否处理，如果休假超过了2个小时，那么项目经理就不能处理了；项目经理将这个请求提交到项目主管，项目主管判断部门经理在不在，如果部门经理在，项目主管就不能处理了；最后，我的休假申请就到了部门经理那里了，由他亲自审批。可以很明显的看到，项目经理、项目主管和部门经理都有可能处理我的休假申请，我的请求沿着这条链一直走下去，直到有人处理了我的请求。
Handler：定义了一个处理请求的接口；其它类如果需要处理相同的请求，可以实现该接口就好了；
ConcreteHandler：处理它所负责的请求，如果可处理该请求，就处理掉这个请求；否则将该请求转发给它的下一个可以处理该请求的对象，所以它必须能访问它的下一个可以处理同样请求的对象；
Client：向处理对象提出具体的请求。
当客户提交一个请求时，请求沿着一条链传递，直至有一个ConcreteHandler对象负责处理它。
职责链模式：使多个对象都有机会处理请求，从而避免请求的发送者和接收者之间的耦合关系。将这些对象连成一条链，并沿着这条链传递该请求，直到有一个对象处理它为止。其思想很简单，考虑员工要求加薪。公司的管理者一共有三级，总经理、总监、经理，如果一个员工要求加薪，应该向主管的经理申请，如果加薪的数量在经理的职权内，那么经理可以直接批准，否则将申请上交给总监。总监的处理方式也一样，总经理可以处理所有请求。这就是典型的职责链模式，请求的处理形成了一条链，直到有一个对象处理请求。给出这个例子的UML图。
代码的实现比较简单，如下所示：
//抽象管理者 class Manager { protected: Manager *m_manager; string m_name; public: Manager(Manager *manager, string name):m_manager(manager), m_name(name){} virtual void DealWithRequest(string name, int num) {} }; //经理 class CommonManager: public Manager { public: CommonManager(Manager *manager, string name):Manager(manager,name) {} void DealWithRequest(string name, int num) { if(num < 500) //经理职权之内 { cout<<"经理"<<m_name<<"批准"<<name<<"加薪"<<num<<"元"<<endl<<endl; } else { cout<<"经理"<<m_name<<"无法处理，交由总监处理"<<endl; m_manager->DealWithRequest(name, num); } } }; //总监 class Majordomo: public Manager { public: Majordomo(Manager *manager, string name):Manager(manager,name) {} void DealWithRequest(string name, int num) { if(num < 1000) //总监职权之内 { cout<<"总监"<<m_name<<"批准"<<name<<"加薪"<<num<<"元"<<endl<<endl; } else { cout<<"总监"<<m_name<<"无法处理，交由总经理处理"<<endl; m_manager->DealWithRequest(name, num); } } }; //总经理 class GeneralManager: public Manager { public: GeneralManager(Manager *manager, string name):Manager(manager,name) {} void DealWithRequest(string name, int num) //总经理可以处理所有请求 { cout<<"总经理"<<m_name<<"批准"<<name<<"加薪"<<num<<"元"<<endl<<endl; } }; //测试案例 int main() { Manager *general = new GeneralManager(NULL, "A"); //设置上级，总经理没有上级 Manager *majordomo = new Majordomo(general, "B"); //设置上级 Manager *common = new CommonManager(majordomo, "C"); //设置上级 common->DealWithRequest("D",300); //员工D要求加薪 common->DealWithRequest("E", 600); common->DealWithRequest("F", 1000); delete common; delete majordomo; delete general; return 0; }
[设计模式] 责任链模式 Chain of Responsibility
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原文地址：http://www.cnblogs.com/diegodu/p/4451185.html
