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昨天晚上加班到夜里3点才睡觉，今天一天都困得不行。
下午那会儿还在忙着做今天要上的活动页面，CTO突然把我叫出去谈话。大概内容就是总结下我这4个月的工作情况，接着表明态度，“我不太适合公司团队”。
其实这句话我早有预料，刚入职一个多月的时候，我们就谈过一次话，CTO希望我每天多加加班，毕竟咱们是“创业公司”。
我说好啊。
其实刚入职那半个月，我也是天天加班到10点才回家。加班费呢，入职的时候就说过是没有的，饭补我一开始以为会有，车费报销我也以为很方便。
当然，一切都只是我以为啦。。 后来年后项目不那么赶了， 工作轻松点了，也就不怎么加班了，每天按时6点赶最后一班班车下班。就有了那第一次谈话。那次谈话之后的一周，
我就乖乖的就算没工作也呆到9点左右再回家。。。 忘了说了，公司比较偏，所以附近没有卖饭的，吃饭只能在园区餐厅或者点外卖。。。餐厅嘛，大家都懂。比学校食堂贵，没学校食堂好吃。
中午吃一顿已经是煎熬了，再加上晚上一顿，简直要命。后来呢也就不那么加班了。
过了这么一个月左右吧，第二次谈话来了，好像是我搬家之后，CTO以为我搬家离得更近了，就又再次表明态度，希望我多加加班，帮着团队多做点东西，毕竟咱们是“创业公司”嘛！
不过这次我就不那么care了，依然是每天到点只要当天的任务完成了就下班回家。
听我们总监今天跟我聊天说，我们CEO对我积怨已深，，每次CTO找我谈话基本上都是她试压的。今天这个结果我确实一直有所预料，只不过没想到那么快，打了我个措手不及，大概是招到接手的了。
跟CTO大吵了一顿，当时真是生气到不行，身子发抖那种。。既然早有这个想法，为什么不提早通知呢，一点准备时间不给别人，也太不厚道了。
生气归生气，自己也需要反思。 假如自己的代码每次都不出bug呢？肯定也会被辞职。毕竟他们是“创业公司”嘛！
以后找工作呢，一定要先了解公司的企业文化。像这种“创业公司” 自居，义务无限加班为文化的公司，还是要擦亮眼睛的。
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原文地址：http://www.cnblogs.com/the-drem/p/4454812.html
