由北京大学信息科学技术学院研究生会主办
5月13日（周三）晚上7点
理教108
章浩，彭玲娟，梁英毅
孙浩，江翰，裴文哲
章浩，一年成为工程经理
目前fb有一万员工
一部分员工在最知名设计师设计的open floor office，第三层是空中花园，海景的，健身，美容，美甲，足浴，按摩，health center可以看病，有洗衣公司，脏衣服洗好可以放到办公室，免费班车覆盖了主要住宅区，没生一个baby都有baby cash，可以选离家近的健身房，请美体教练，出去滑雪，都可以报销
facebook，男女平等男士享受与女士同样长的产假，4个月，年假21天，新员工最多，没20月到2年，你可以选任何型号的手机，手机坏了随时免费更换，帮忙出任何套餐的手机话费，病假不包括在年假里面，天数无限制
做了文字识别，这个领域太大，是识别手写，印刷还是验证码，没说是否实时，检测率多少
一大波面试都过来了，6月17号收简历，24号hr联系了我，问了什么时候毕业等问题，约了时间30号进行online discussion，开始安排电面，7月9号凌晨一点，题比较简单，半小时做完2道coding题，hr反馈特别快，面的好有一次电面，不好有两次电面，7月14号第二次面，参加9月23到26的batch面试，三面，第一面半面behaviour，半面coding，第二面是中国面试官，自动机，第三面比较悲催，印度面试官，写了dfs的题，面试官出了一个变种，写了2个bug，没有达到他的要求，回去以后情绪比较失落，后来过两天收到邮件offer，
交流问题，推荐一些资源，
面试不要看成一场考试，可以看成未来与同事的交流
不要问google能搜到的问题，这次面试怎么样之类的问题，让面试官感觉你不错，或者感觉你对公司很了解
可以问在公司做什么的，问有没有把服务器搞崩过，问有个性的问题，不要问很傻的问题
Facebook北京大学2015年宣讲会小记【Facebook Technical Talk】
原文地址：http://blog.csdn.net/hsluoyc/article/details/45700945
