首页
Web开发
Windows程序
编程语言
数据库
移动开发
系统相关
微信
其他好文
会员
首页
>
其他好文
> 详细
如何做一个合格的创业技术团队管理者
时间:
2015-05-17 18:46:52
阅读:
120
评论:
0
收藏:
0
[点我收藏+]
标签:
去年年初组建创业技术团队,回想起来历历在目,如今总算有点时间可以好好回顾一下。
宽广的胸怀:作为一个管理者首要的就是胸怀,能容纳各种人不同做事方式,不同的人生态度,不同的人生目标, 你要做的是把性格各异,来自不同成长背景的人融合在一起,为一个目打拼。
“宽容”不代表“忍让”,对于团队中不对的行为,言论,或表现出来的不好的态度,必须当即制止。
有威信的管理者:首先是自身能行得正;看事透彻长远,都能看在其他团队成员之前;同时,你也是个有情绪的人,让你愤怒的事一样需要发泄出来,让大家知道你也是个有血肉的人。
行为准则:对于不容许发生的行为,需要一套可以依据的行为准则,对于创业团队可以制定一套核心价值观(更加抽象)。比方我制定了,计划和总结,工作和学习,交流与协助,承担和分享四大方面的内容。凡事有言在先,入职当天就和新人交代。而且也成为
之后综合评估每个人的标准。在之后的发展中也不断强调,强化其中的内容。
识人,用人:管理者要认清每个人的性格,能力范围,做事做人的态度,生活背景和生活现状。明确能力范围和做事特点,方便按排事情,并明白其成长的潜力所在。了解其生活态度,并时常了解其生活现状,
很多突然爆发的冲突,其来源可能是成员最近生活中的不顺畅。开发人员都很“轴”,当他说要离职的时候,就是不可挽回,至少从我的经历来看,从未能挽回提出要离职的人。此外,管理人员需要了解人性,每个人的需求并不一致,驱动他的点也不一致。
团队激励:创业团队可用的资源很少,没有钱,开不起高薪水是常态。人是有情感的,所以和团队多讲兄弟情义。人是有激情,需要煽风点火。人是有梦想的,多讲一些公司的战略和想法,以及你对产品发展的看法。
成长中的人是快乐和充实的,多多给他们成长的机会;前提是你找到他们的兴趣点,帮助他成长,让他看到自己的成长。另外,不妨给予团队一些实质性奖励,恩威并施。
为团队争取权益:
1,照顾团队的感受:开发人员有些共同的特点,喜欢安静,工作时不喜欢有事情来打搅。不喜欢做无谓的加班,喜欢灵活的上班时间。他们喜欢用好的电脑,最好为每人配备笔记本,方便有问题直接拿这本本去找人看问题。但就这些要求却经常得不到满足,这是需要我认为都是程序的正常要求,必须代为向老板争取。
2,不正常的项目时间安排,需要向老板据理力争,否则会伤害到团队。
项目管理:
1,不要引入过多繁杂的流程,,繁杂的流程带不来质量。不要相信各种各样的工具能带来效率。
2,所谓“敏捷开发”,“快速迭代”都只是个说法,执行起来各不一样,要有自己的特色;流程边走边制定,让团队在讨论和配合中形成自己的流程。并不断优化流程。
3,目前我用wiki把开发中各种信息都整合到了一起,一页把开发的流程,需要的内容都说清楚,非常实用。
如何做一个合格的创业技术团队管理者
标签:
原文地址:http://blog.csdn.net/smallhorse87/article/details/45790393
踩
(
0
)
赞
(
0
)
举报
评论
一句话评论(
0
)
登录后才能评论!
分享档案
更多>
2021年07月29日 (22)
2021年07月28日 (40)
2021年07月27日 (32)
2021年07月26日 (79)
2021年07月23日 (29)
2021年07月22日 (30)
2021年07月21日 (42)
2021年07月20日 (16)
2021年07月19日 (90)
2021年07月16日 (35)
周排行
更多
分布式事务
2021-07-29
OpenStack云平台命令行登录账户
2021-07-29
getLastRowNum()与getLastCellNum()/getPhysicalNumberOfRows()与getPhysicalNumberOfCells()
2021-07-29
【K8s概念】CSI 卷克隆
2021-07-29
vue3.0使用ant-design-vue进行按需加载原来这么简单
2021-07-29
stack栈
2021-07-29
抽奖动画 - 大转盘抽奖
2021-07-29
PPT写作技巧
2021-07-29
003-核心技术-IO模型-NIO-基于NIO群聊示例
2021-07-29
Bootstrap组件2
2021-07-29
友情链接
兰亭集智
国之画
百度统计
站长统计
阿里云
chrome插件
新版天听网
关于我们
-
联系我们
-
留言反馈
© 2014
mamicode.com
版权所有 联系我们:gaon5@hotmail.com
迷上了代码!