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组长 曲承玉
负责整个团队的分配，负责对系统进行分析建模，及对代码进行最后的调试。
组员 荆彩虹
负责根据系统的UML图进行代码编写，给出设计类图。
组员 丁胜男
负责根据系统的UML图进行代码编写，制定测试计划。
组员 黄颜潇
负责代码编写，需求分析。
团队成员绩效评估方法：
根据工作数量（主要用于代码编写）占40%;工作结果正确率20%;技术提供（不可替代工作）30%
凡认真参与到占10%。最后求和。
如：甲工作量写了大量的代码80%*40%，但有错误影响了效率20%*20%，工作并非不可替代20%*30%，所以，甲占绩效42%。
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原文地址：http://www.cnblogs.com/DQJH/p/4515321.html
