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团队第一阶段绩效考核

时间:2015-05-21 00:02:16      阅读:295      评论:0      收藏:0      [点我收藏+]

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成员

\权重

目标

实现(

25%)

工作量

(20%)

改善

创新(

10%)

完成及时

(15%)

积极性

(15%)

团队意识

(10%)

学习情况

(5%)

总分

郭庆樑

90

80

80

90

80

100

80

89

林彦汝

88

70

80

80

80

100

75

85.25

张金

80

70

70

75

100

100

90

81.5

 以上是本团队第一阶段绩效考核方法及个人成绩。

团队第一阶段绩效考核

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原文地址:http://www.cnblogs.com/123456abc/p/4518464.html

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