标签：
团队组成：
组长：曹阳（普通代码编写）
组员：李维（核心代码负责人），郭宇（普通代码编写），康佳（普通代码编写），张国伟（普通代码编写）
团队成员绩效评估方法
每人按分配的任务的重要性确定每人的工作重要性，每人负责编写自己负责的代码部分，按完成成度计算绩效。
在团队合作中每个成员的贡献度不仅仅取决于他的工作量，而且还取决于这份工作对团队的意义有多大。我认为贡献度的计算应遵循如下公式：
贡献度 = 工作量 × 工作的影响力 × 工作的不可替代性
这个等式给我们的评测提供了一个方向。与直接估计贡献度相比，分别估计三个分量显得更可操作，准确性也更高。
标签：
原文地址：http://www.cnblogs.com/lelelele/p/4525616.html
