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朝阳冉冉升起，万物生光辉，好一幅灿烂的朝阳图景，令人向往。你可知道，国内的软件测试行业正如冉冉升起的朝阳一样，朝着美好前景蓬勃发展……
有一种职业，它以捉虫子为主要目的，但并不是捉动物身上的寄生虫，而是专捉隐藏与软件中的臭虫，这便是软件测试。对于软件测试的工作，注明软件测试专家，清华大学教授郑人杰说：“软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制，而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，这种人会越老越吃香。”
如今在互联网上，输入“软件测试工程师职业发展”的关键词，用百度或谷歌搜索一下，会看到“国家紧缺IT人才”、“软件测试人才缺口300万”、“软件测试黄金职业”，等等，尽是吸引眼球的词汇。
一方面是人才的紧缺，另一方面是企业用人的急需。市场上的资源供不应求，且存在较大的缺口，一个合格的软件测试工程师难求，更何况一个资深的将领级人才。软件测试人才俨然成了职场的香饽饽，很多公司亮出年薪15万，20万元仍然招不到合适的人，正可谓求贤若渴。笔者前段时间在各大人才网站招聘测试人员达两个多月之久，仍然没有看到满意的人员，从测试经验3年的招聘要求降到1年，最后只能从刚毕业的最具潜力的人员中选择。一个原因是本身做测试人才就很少，另一个原因是仅有的几个有经验人员还处于初级阶段。据人才网站统计，目前全国软件测试人才缺口达2000万。
有道是“风景这边独好！” 近年来，网上进行的悬赏捉虫的活动越来越多，常常一上网，就跳出某某企业邀请你参加有奖捉虫活动的消息。捉一条虫子奖几百几千元不等，多劳多得。测试工作犹如挖金子的行当，金子真的有那么容易挖吗？
比如钻石的含金量是比较多的，但它通常藏于乱石之中，在有限的时间内，紧靠一个人的力量来完成挖钻石的工作是不太可能的，这时两人可以先合理把石头挖掉，再由一人挖钻石，这种方法叫计谋。同样的道理，以捉虫为核心目的的软件测试赛工作，如果设计得好，可使你捉到大虫（严重以上的Bug）、罕虫（极端条件下发生的Bug），让你在软件测试中大显身手，成为捉虫高手。
我们了解到国内的软测行业在近年来的发展变化。这个职业是做什么的，它的发展前景如何，也可从中找到答案。
随着信息技术的日益发展，特别是最近十几年，通信、互联网与工业互联网的迅速崛起，人们的生活已经发生了翻天覆地的变化。网络软件最常见的是存在安全性的问题，但就问题而言，其它类型的软件，如通信设备、医疗设备，航空设备等其中内置嵌入式软件的系统，同样存在软件漏洞，可靠性要求非常高。
信息交流如此发达的今天，软件可以说无处不在。软件是由人设计的，没有100%完美的软件，所以说“只要有软件在，Bug就会存在”。
影响重大的质量事故我们经常听说，如温州动车相撞事件，惠普100款笔记本软件曝严重漏洞，美F-22机群系统瘫痪，软件质量威胁国家安全等，在这就不讲述了。
成为一名优秀的测试工程师，是一个不错的选择，在测试的职业生涯中，无论日后是从事测试管理工作还是测试技术工作，它绝对是一个含金量极高的砝码。优秀测试有哪些要求，如何成为一名优秀的测试工程师，如何成为某一领域的专家或带头人，下一篇会为你支招。
如果把对测试岗位能力的把握程度分为3个阶段，根据其难易程度，其发展趋势可看成如下图所示的“金三角”。
卓越测试（5%人）
优秀测试（10%人）
普通测试（85%人）
每一个台阶都是一个跨越，每一个跨越都需要付出代价，特别是要做到卓越测试，更需要付出艰苦的努力，才能成就卓有成效的跨越。图中的人员比例是一个经验值，并不绝对。
事在人为，愿每一个从事测试工作的朋友都新有目标，不断攀登高峰，成就测试的未来。
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原文地址：http://www.cnblogs.com/maning/p/4533934.html
