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平时经常有看到朋友在微信群里问:有认识XX公司的人么?求介绍。或者是在朋友圈里看到:万能的朋友圈啊,能帮忙介绍XX公司的人么?成功介绍发红包。
所以就萌生了这个想法,整理一下互联网人高效找人的方法。本文只是整理一些找人的方法,并不涉及讲述如何拓展关系的层面。想要拥有更深入的人脉关系,更重要的是你要将自己打造成一个好的合作者。下篇里我再讲讲互联网商务喜欢怎样的合作。
一、找人过程中的三大原则
互惠原则
请抱着互惠原则去找人。别人的时间也是宝贵的,请别人帮忙时,抱着感恩的心。可以给他发个小红包,可以去帮他一个小忙,可以推荐他们公司的产品,也可以跟他说:下次也有需要找的人,可以问问我呢。
信息管理
在找人以及维系人脉的过程中,信息管理是必不可少的。不管是手机通讯录,还是QQ、微信好友数多了之后,做好备注及分组工作是非常有必要的,信息的管理有助于信息更快的流通。
这里以微信为例进行说明,可以在加了好友之后可以第一时间询问对方的电子名片,然后对其微信名进行设置备注和标签。
80%的精力用在联系20%的人身上
将80%的精力用在联系20%的人身上,多和他们相互交流沟通合作。
人的时间精力是有限的,你不可能去答复所有人的请求,所以你需要把80%的精力放在你最喜欢最愿意交往的20%人身上。
二、先让别人找到你
1、贴上个人标签,将自己和公司职位联系在一起。
1)入职公司后,可以通过朋友圈、微博等社交方式告诉大家你现在的动态:在哪家公司,做什么职位,后面负责什么事情,寻求怎样的合作。
2)名片的更新是是必不可少的。
认识新朋友,养成交换名片的好习惯。
3)朋友圈定期发出有关于自己工作和公司的信息。
可以是近期公司的一些新政策,可以是近期工作上的一些收获,也可以是自己和同事的晒幸福等等。
2、全面修改个人备注,增加个人简介,自己有哪些资源,寻求哪些合作
1)QQ名,微信名。
2)QQ个性签名,微信个性签名。
3)QQ群群昵称,微信群昵称。
3、展示自己
1)自己开办属于自己的自媒体。
2)给自媒体投稿(欢迎大家给姑婆投稿呀,gupo1012@163.com,姑婆注)。
3)知乎上作答。
4)进行线上或线下沙龙分享。
三、怎么去找人
1、加群
推荐指数:☆☆☆☆
优势:资源集中,找人成本低。
尤其加了群之后,用微信搜索能够快速确定你想找的人在哪个群里有。
劣势:信息泛滥
进阶之路:新手一般都免不了经过泡群的阶段,这也确实是一种成本较低的向大家介绍自己,以及认识自己的好方式,不过随后就应该把精力主要放在几个比较优质的群,经常露露脸,再然后可以再次减小出现的频率,但是每一次可以参与甚至自己引领有质量的讨论。
2、找人背书
推荐指数:☆☆☆☆☆
优势:精准有效。
如果能够让大牛拉个三人小群,帮你引荐引荐,就算之前不认识对方,也能够迅速打开局面。
劣势:还得需要大牛愿意帮你才行呀。
进阶之路:平时一定要认识几个关系好的业内大牛啊。并且引荐后,记得体现自己的专业性,快速准确地介绍自己的目的和合作方式。
3、万能的朋友圈
推荐指数:☆☆☆
优势:成本低,互动性强。
劣势:怎么有点降低了B格的赶脚
进阶之路:记得给发红包等,增加趣味性。
4、线下聚会
推荐指数:☆☆☆☆☆
优势:迅速拉近人与人之间的距离,为后面的合作加速。
劣势:时间成本高,而且一般吃吃喝喝,没什么干货的聊天内容
进阶之路:大型聚会打个照面,几个人之间,或者一对一之间的高质量私聊,其实不仅相互有了更深的了解,也真真切切学到了东西。
5、职场社交工具如脉脉,脉圈等
推荐指数:☆☆☆☆
优势:精准
劣势:名头虚的人太多,动不动就是这个什么总,那个什么O的,有时候难以辨认,并且从陌生建立关系所需时间较长。
进阶之路:如果你决定在某个职场社交工具上经常刷脸,那就搞,如果没有时间,那还是老老实实深耕于QQ、微信吧。
6、关注一些高质量的媒体
推荐指数:☆☆☆☆
经常关注一些高质量的媒体,他们会提供作者的联系方式。
优势:这种作者一般都在某一方面有独到的见解,沟通交流质量高。
劣势:信息不集中。
进阶之路:可以自己投稿,发表一些文章,作者之间的认同感更强。
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