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企业的核心竞争力依托于高素质的员工。不断地对员工进行培训、提升并管理好员工,是让企业持续散发活力的一剂良药。
在企业里,有个说法叫三个房子有一个柱子,第一个是以人为本,怎么样吸引最优秀的员工;第二个是有利润的增长;第三个就是品牌认可。其中以人为本最为重要,假如有优秀的员工,企业一定会增长,一定会赚钱,打造的品牌一定会有吸引力。
选择员工要有3个S的能力,即自信(self-confident)、速度(speed)、简单化(simplification)。第一个S自信:一个事情,如果员工自己都没有自信,那别人怎么会把事情交给你;第二个S速度:时间就是金钱,很多事情都讲究时效性的,速度是一个竞争的优点;第三个S简单化:员工要善于把复杂的问题简单化,删繁就简给自己的工作做减法。
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