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第一阶段绩效评估

时间:2015-06-09 21:36:00      阅读:130      评论:0      收藏:0      [点我收藏+]

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1. 成员之间实行积分制度,规则如下:①在完成自己任务的基础上,帮助其他成员解决问题,加 1 分;

                                                 ②完成重大难题突破,加 1 分;

                                                 ③每周选出每日之星,加 1 分;

                                                 ④连续三天进度无进展,扣 1 分;

2. 实时更新如下:

          张晨建:10(基础分) + 1(实现百度API的使用)

          郎国杰:10(基础分) + 1(界面的整体构思与软件的介绍以及推广,数据库信息的导入)

          郭   昊:10(基础分) + 1(构建、美化界面)

          杜永超:10(基础分) + 1(实现数据库的使用)

第一阶段绩效评估

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原文地址:http://www.cnblogs.com/sushe641639/p/4564433.html

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