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软件工程学，是一门研究用工程化方法构建和维护有效的、实用的和高质量的软件的学科，它涉及到程序设计语言、数据库、软件开发工具、系统平台、标准、设计模式等方面。
下面是软件工程的现状：
在现代社会中，软件应用于多个方面。典型的软件比如有电子邮件，嵌入式系统，人机界面，办公套件，操作系统，编译器，数据库，游戏等。同时，各个行业几乎都有计算机软件的应用，比如工业，农业，银行，航空，政府部门等。这些应用促进了经济和社会的发展，提高人们的工作效率，同时提升了生活质量。
花了一天的时间看了课本最后一章《人，绩效和职业道德》及博客园里面的博客。我认为一般有过面向对象编程的人，认为最难也最头疼的就是设计了。一个好的项目，设计至少可以占到百分之五十甚至更多。我认为设计主要有两个思想，一个是高内聚低耦合，一个是设计应当以行为为中心而非数据为中心，业界的话就是应当以需求为中心。
关于设计的争论由来已久，在我看来，这是由行业性质决定的，软件行业毕竟是为其他行业服务的，因此分门别类，随着经验的增长业务能力逐渐要大过编程的能力，因此，程序决定业务还是业务决定程序就成了唯物和唯心的交火点，虽然近年来业务决定项目的争论已经拔得头筹，但是旧恶难消，仍有不少人坚决维护先决定项目框架，再分析业务配套相关技术的思路，这部分人，如果不是面向过程的年代发展过来的，一定是书呆子。业务决定项目，项目决定框架，框架决定编程语言，话说到底，根本原因是软件行业是服务行业。这是根本，不要迷惑。
看了博客院里面的博客我有了以下几点感悟：
1.大学才真正是应该好好学习的地方，而不是花前月下谈恋爱,通宵达旦泡网吧的地方。有很多人在大学期间，成绩非常优异，经常学习到深夜，这种刻苦钻研的品质是十分值得我们学习的。这不由得让我想起MIT一个教授同我们讲起中国大学生弊病时提到的评判一个好学生的标准，那就是每周工作学习七十个小时。我们当代的大学生在经历高中巨大压力摧残后，以为在大学就可以放松一下，殊不知大学正是我们真正应该刻苦学习的地方。这也许和中国目前的教育体系的某些弊病有关，但是面对这些我们不能改变的东西，我们是不是应该多想想改变自己呢?一些出色的软件工程师，取得了很好的成绩，不仅仅是因为他们天资聪颖，更是因为他们投入了大量的时间去钻研。
2.软件工程是一门需要大量实践时间的学科。大学期间应该多敲代码，锻炼动手能力。反观我们当前的一些本科生，只是上课听一听，跟着老师，课本敲一下代码而已，课下完全没有自己练习。这样无疑是学不好软件的。
3.加强社会责任感。在学生期间要是自己有能力可以出钱资助贫困的中学生，路上看见垃圾也要捡起来扔到垃圾桶。
4.能够保持守拙求知的良好品质。在当今复杂的学术界，要保持一颗孩童般的心，努力成为一个真实，正直，优秀的科技人员，这无疑是十分难能可贵的。反观我们当代的一些大学生，学商者则想发大财，学管理者则想做大官，做高管，个个都是精致的利己主义者，缺乏那种革命的豪情壮志和为人民服务，为祖国献身的崇高情怀。
5.我觉得当代大学生的身上应该有一股“匪气”，一种敢想敢作，不怕输的精神。但是也有一些大学生，少年老成，十八九岁的年纪就未老先衰一点梦想和雄心壮志都没有。“少年强则国强”，如果我们祖国的后备军就这样一点朝气都没有，试想一下中国的未来将会如何呢?试想一下复兴中华民族的伟大事业将由谁去完成呢?这不由得让我想起习总书记给中国当代大学生的寄语。他勉励我们当代青年大学生勇敢走在时代的前面，志存高远，脚踏实地，坚持从实际出发，勇于到艰苦地方去，把人生的路一步步走稳，走实，走好，善于在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，做奋进者，开拓者，奉献者。
读完这个《人，绩效和职业道德》再去看了博客园里面的博客，其实他的经历跟我的经历还是差的比较多，最起码我还是没毕业的大学生，有一些东西必须是亲身经历过后才能深刻的体会到，对于他的博客，有很多观点我是非常认同的，但我觉得有些事情只有自己去经历过，去感受过，那样才会理解的更深，才可以更加真切的体会到走上社会的艰辛。
在我们团队当中，每个人的分工都是明确的，自己知道自己该干什么，假如某个人有什么问题解决不了，大家也是在一块共同来解决这个问题，大家并没有觉得，这个工作不是我的，就和我没有关系，因为这个是我们每个人的团队，可能有些人认为这样对于团队的工作有些影响，毕竟分工具体到个人，个人出了什么问题就应该自己去解决，但我不这样认为。我觉得这样做会让每个人都知道自己该做什么，以及那些方面不足以后可以改进，因为只有大家一起交流，才可以知道自己欠缺的是什么，同时可以增强团队的凝聚力和合作性，明确自己团队的运行规则。每个理论，每个实践，每个工作都是环环相扣的，不是说缺了哪一个都能运行的。只有这样才能做出一个好的项目，为之后的工作打下良好的基础。我感觉我们团队有一个比较好的地方就是，比如说团队某个成员博客写的不是很好，大家不会当老好人，都说好好好，反而可以很及时的进行交流沟通，其实批评也无所谓，因为只有这样我们会从中吸取教训并改正，每个团队中应该有这么一个或几个直言不讳的人，出了错误就应该及时地指出，这样对于项目的问题，可以直戳痛处，从而提高效率。
看完《人，绩效和职业道德》然后看了博客，我受到的启发很多，我认为别人一些好的经历，你可以去借鉴，别人在成长道路上遇到的挫折，你更应该重视，这样可以警醒自己。但是不要对别人的人生妄加评论，不要把自己的感受或者是自己的思维强加到别人身上。这是不好的！我觉得可以根据别人的经历，结合自己自身在团队项目工作中的实际体会，去完善自己，还可以对自己有个新的认识。我觉得永远不要让自己停留在想的程度上，想了一百次，不如自己脚踏实去认真地做一次！
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原文地址：http://www.cnblogs.com/xuxudong/p/4572398.html
