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《海贼王》路飞的团队建设

时间:2015-06-14 00:24:31      阅读:211      评论:0      收藏:0      [点我收藏+]

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这段时间看《海贼王》,这部超长动画,看了几集,觉得不是单纯的娱乐这么简单。一艘船就类似于一家公司,其中也透露着作者的一些企业家的理念,其中,主角路飞的团队建设即为一例,如果将路飞在伟大航路的历程比拟为创业的历程,他们的海贼船比拟为他们的公司的话,品味起来还是蛮有意思的。

先说一说草帽公司的创始人路飞,他爷爷卡普是海军中的英雄,军衔中将,曾和前任海贼王罗杰交手数次,有资格直呼海军元帅的名字,他老爸龙是革命家头领,路飞和罗杰的儿子火拳艾斯兄弟相称,和香克斯是发小,而香克斯是红发公司创始人,是控制新世界的四个大佬之一,路飞头上戴的草帽就是他送的,而这顶草帽是罗杰曾经戴过的。可见,小路飞的家庭背景与小时候的成长环境就非同一般,小时候一起玩的都是一方豪杰,这些人和经历成了他后来创业时历经磨难的时候的精神支柱,也成就了他的豪放不羁、自信、坚韧的性格,潜移默化地学会了领导能力,并且开始有能力影响别人,比如还没有成立草帽公司就已经深深影响了小朋友比克。

路飞的目标很简单,成为海贼王,寻找到传说中的One Piece,开始的时候他还没有自己的海贼船,也还没有自己的同伴(合伙人),更是没有资金,他只有一样东西,那就是梦想,而且这个梦想在绝大多数人看来是痴人说梦。这个时候可以有几种选择,比如可以先去弄钱,积累了资金之后再招兵买马,也可以先投靠到其他的海贼那里,混点经验和人脉关系等,路飞的选择是先寻找同伴,即合伙人,他也不是随便挑的,比如,他最开始认识的人是小男孩比克,他们也有过一起从海贼那里逃生的经验,算是经历过生死患难的,这关系绝对是够铁的,但是比克做不了海贼,而且他的愿望是做海军,也没有多大的本事,路飞并没有花多少时间去拉比克,但是当他见到海贼猎人索隆之后就不放手了,虽然索隆一开始是拒绝的,路飞也未能将索隆说服,但是他并没有放弃,继续留在那里等待机会,得知索隆即将被谋害的时候去将索隆营救出来,但是索隆原来是一个海贼猎人,让他做海贼心理一下子难以转过弯来,索隆最后和路飞达成的协议是可以加盟,但是说明他的目标是成为世界第一的大剑豪,而他崇拜的当前最牛剑客,七武海之一“鹰眼”米霍克就在伟大航路上。索隆就这样子成了路飞的第一个合伙人,这个时候草帽公司都还没有成立。

从拉索隆这件事情可以看出,对于路飞来说,团队才是最重要的,比资金和经验等都重要。对于团队人员的人选他也非常认真,必须有过硬的真本领,和他一样是神经非常坚强的人,否则宁缺毋滥。对于索隆来说,路飞是自己的救命恩人,而路飞也极为信任和理解索隆,相互之间的信任关系毫无怀疑,比如,后来索隆在海上餐厅遇到了米霍克,在明知力量对比极度悬殊的情况下仍然力求一搏,体验真正的剑客技术,这个时候路飞就拦住了其他人,因为他非常懂索隆,维护了索隆的尊严。不单是对于索隆,对于后来加盟的其他合伙人,路飞均能给予极大的理解和信任,比如,航海士娜美就多次欺骗过草帽公司,甚至卷款而逃,而路飞均能持续给予理解和信任,最后帮助她打败了阿龙海贼集团,解救了村民,同时也让娜美得以安心加盟。这一点,就需要非常大的胸怀,过人的识人本领,坚定的信念,同时还要有足够的智慧识别出问题。正是这种相互之间的信任,他们成了真正的同伴,不论遇到多大的困难,都会为同伴拼命。

索隆加盟之后,只有一艘小船,草帽公司还只是一个皮包公司而已,连个水牌都还没有,直到乌索普加盟之后,才正式有了一个办公室,树起海贼旗,算是有了一个水牌。乌索普在整个草帽公司是比较另类的,他爱吹牛皮,爱领导派头,武功数他最差,很多人不喜欢他,但是他有两个优点,一是非常热爱发明,发明了很多稀奇古怪的东西,二是虽然武功不济,在面对强敌的时候,也不会扔下伙伴自己逃走,是一个有义气的人。路飞能摒弃其缺点,看到其优点让他加盟草帽公司,这也是对于瑕不掩瑜的实践了,这种能力也不是每个人能拥有的。

从乌索普之后,路飞开始有目的地物色同伴了,也就是说草帽公司正式开张之后,开始有步骤地网罗人才,航海士、厨师、医生、音乐家、船舶工程师等,逐步打造出一个越来越优秀的团队,除了有目的地物色人才之外,也不拒绝优秀人才的临时加盟,比如罗宾,原来是敌人,救过路飞一次,后来路飞也救了她一次,最后罗宾自己跑到草帽公司要求加入的时候,其他成员都疑心很重,但是路飞充分相信罗宾,而罗宾也慢慢地融入了整个团队。

我们通常都认为一个团队的目标应该一致,大家应该都是为了一个目标而努力。但是在路飞的这个团队,并不见得全部目标一致,这些人里面,只有路飞自己是要当海贼王,其他的是要当第一剑客的,要寻找美食天堂all blue的,要成为海上战士的,要成为第一航海士的,也有暂时没有其他大目标的。但是它们的过程是可以一致的,大家可以在这个过程中努力去获取自己需要的。草帽公司就是他们在这个过程中的家,而团队成员就是这个过程中的家人。其实要一个团队的最终目标都一致是不大现实的,每个人都有自己的人生目标,但是这并不妨碍大家在人生的一个阶段成为一个共同的团队,一起经历风雨,不同的目标并不妨碍共同经历某个过程。这个也是需要有宽博的胸怀和见地的,其实不同的目标也可以减少内部冲突,增加内部的团结,因为减少了利益的冲突,这一点也是发人深省的。

在片中,路飞经常干出一些乱七八糟的事情,有些能及时得到同伴的理解,有些未必。他并没有将自己塑造成为神一样的不会犯错的形象,而是自己不会的就彻底充分地交给其他同伴来做,比如航海术就听娜美的,医术就听乔巴的。但是到了该他出马的时候,他毫不犹豫,历经千辛万苦也在所不惜,比如在冬岛找医生等。这在团队建设里面可以充分地让团队成员成长。

一个团队,有美食、音乐、美女、开明的领导,有多少人梦寐以求啊。文艺来源于生活,虽然《海贼王》是虚构出来的,但是这也是作者对于这个世界和生活的认知的一个映射,一个动画片能有如此多的企业家精神,了不起 !

 

《海贼王》路飞的团队建设

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