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一生很长，却总是如白驹过隙，匆匆的流年转瞬即逝，我们总是希望找到自己喜欢的生活方式，有或者依赖某种生活方式并为之努力。
当初之所以选择计算机这个专业，并不是打算在这个专业方向上就业。当初只是对计算机有很大的兴趣，但它并不是我的全部。在拼爹的年代，不是所有人都拼的起，我们只能依靠自己在喧嚣外加快节奏的社会里摸爬滚打。然而对于我们不就得未来，为了维持我们的生计，也无非是工作或者创业。然而不管是哪一种，我们总是离不开一个“团队”在很多事情上，多个人一起来想办法总比一个人来的快速有效，在团队里，有效合理的分配是非常重要的。然而在一个团队里，总是存在着不同类型的人，彼此擅长的东西也不一样，看待某件事情的想法等都存在一定的差异，我们可以对其进行结合找到最为有利的一种方式。再就是，我们要认清自己的实力，和自己在这个团队或者项目中到底应该处于怎样的位置。“加入一个团队时，要弄清楚自己在团队中投入的级别是什么，别人的期望值是什么。不要拿着卖白菜的钱，操那卖白粉的心——太不值得”。其实在一开始我觉得既然大家是一个团队，是一个整体，那就应该尽自己最大的能力，但是“一个人不可能在两个地方同时做猪”。我们必须正确审视自己的位置，了解什么对自己才是重要的，自己在这个项目中到底应该是什么角色，全身心的投入一个，然后在别的项目中做鸡或者鹦鹉。
把一件事情做成需要很多人的帮助，创业者要注意人才的吸收，除此之外，应该要时刻关注外界形式的变化，优化自己的公司模式，不能一成不变，要有合适的绩效制度，让每个人劳有所得，也就是我们所说的按劳分配。这样才能激起大家积极的心态，更加有兴趣投入到自己的工作当中。不能让有的人整天累死累活却还是和别人拿着一样的工资。这样会使得懒人更加懒，而那些原本努力工作的也失去工作的动力。在《一个程序员的生命周期》，在不同时刻我们的目标是不同的，而随着目标的改变，我们对生活，对工作有了不同的期望。每个人的家庭环境不一样，我觉得作者本身做的就不错，在不同的时刻做出正确的选择，一步步来，并且不停地努力，成长，而不是固步自封。我们不应该怕改变怕挑战，这些正是促使我们成长的因素。
现在大学生一抓一大把，很多公司在招聘的时候最注重一个人的工作经验。一个有视野的、有发展的公司绝对不会特别重视你的技术水平，可能还包括谈吐、表达、反映、理解、大局、忠诚度、自信等，而这些也是我们在大学里需要进行自我提升的，一个公司招纳人员，在相同的条件下，肯定是要一个形象气质佳，活泼开朗又健谈的。所以在平时除了学习之外，要注意自我修养的提升。
人生面临很多选择，我们怕选错，怕后悔。但只要我们认真努力的去做了，在不一样的道路上，我们同样可以开出美丽的花。我们不能总是虚度光阴，要多做些有意义的事，为以后打好基础，努力提高自己各方面的水平。
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