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专业精神对于在我们这些在职场打拼的人来说非常重要。不论在哪个行业，也不论什么岗位，专业的做事都是同等的重要！而达成专业化，个人认为需要三个步骤。你所交付的工作成果的质量就决定了你的基本价值，交付的成果必须是符合要求的，否则就是质量不过关，而且不同的情境下的“要求”是不同。以软件开发为例，自然是按指定的时间交付符合项目规划的软件产品。以房屋中介咨询为例，则是确保自己的信息准确及时地传递给客人。知之为知之，不知为不知！一切先以自己的能力为基础，确保能达成自己的承诺。
东西交付出去了，工作不能就此停止，一定要进行追踪，确保所交付成果的质量，多收集一些相关的回馈。让享受成果的人，感受到你的关心！这项的前提一定是达成了第一项，在交付时已经确保了质量的。对于一些先交付，再不断保修的方式，并不具备专业精神。当我们做了一件事，只把自己觉得容易做的完成了，或者某一个阶段交付后就再不管了，都不是良好专业精神的表现。
工作交接是为典型的示例:我亲身遇到过离职的同事完成交接事项后，还主动留下电话号码，说以后如果遇到没有交接清楚的地方，还可以继续提供解答。做的时候做好，走的时候也走的漂亮，这就是专业！反观，如果工作交接马马虎虎，离职后就认为不再有任何瓜葛，即使在职时工作的如何出色，在这最后一刻也将烟消云散，甚至是成为一个反面典型，落的个晚节不保！
*之前发在世界经理人的一篇老文章。转载请注明出处: http://blog.csdn.net/horkychen
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