谈到管理问题,会有各种大师抬出各种理论,特别是各种面向公司高层的培训,更是充斥着各种时髦的管理理念;而一些新锐公司也不甘落后,还没几个人的时候,就在各种场合吹嘘自己的团队如何如何了得。当然,总是少不了投资商、媒体等机构捧臭脚了,一定要把本来是雇佣来的人说成跟老板是打不烂、折不断的坚固无比的钢铁团队。以上都是痴人梦罢了。
现实中,软件公司的程序员很无奈。
在某个程序员周围,通常包括但不限于下面这些类别的人:
没有几个公司的老板或者高管对下属是放心的,管理者天天喊累、喊事情多,原因就在于此。它们之所以这样,以下至少有一点是其中原因:
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