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本人做软件工程师虽不过2年，但基于对软件工程师这一职业的关 注和热爱，结合本人之经验教训，将软件工程师的罪孽总结如下，希望能引起软件工程师朋友的重视， 并一一对号入座，适时发现并纠正自身之罪孽，这将有助于软件工程师整体素质的提高。（仅供参考） 1.太过劳累，麻痹生活 杀伤力：10级 软件工程师的生活普遍没有规律，有一句名言，一个真正的软件工程师从不按早9晚5的生活过日 子。这并非软件工程师独有的罪孽，随着社会竞争的加剧，中国很多其他职业也同时存在这一问题，只 是在软件工程师这一独特群体身上体现的尤其突出，可谓有过之而无不及。拿我们工作室来说，每年的 暑期开发是例行公事（每年秋季开学学校就要急着用我们的系统），在这段关键的开发期间，每人从早 上9点工作到晚上12点,有时甚至吃住在工作室。如此，一个暑期方能完成整个项目。 软件工程师还有一个过于劳累的原因是太痴迷于程序编写，已经把写程序当成自己生活不可或缺 的一部分。这是软件工程师的通病，一个真正的软件工程师的最大梦想是用一行行的代码去编织他们的 世界。3721创始人，原雅虎中国总裁周鸿伟亦为软件工程师出身，虽然已改行从事风险投资，但一生感 觉最快乐的事还是写程序。由此看见，写程序对软件工程师的魅力是如此之大。当然，写程序写到麻痹 睡眠，麻痹生活也是正常之举了。 2.太过专注，麻木人情 杀伤力：8级 只有专注于程序设计，才能成为一名优秀的软件工程师，这是软件工程师的座右铭。然而这种专 注，所付的代价也未免昂贵了点，可能麻木了人情，忽视了冷暖。网上调查的结果显示，一般的软件工 程师（除了那些有着广泛的爱好，比如我）只局限于在软件工程师这一范围内结交知心朋友，因为大家 可以合作项目，探讨技术，通过这种方式可以大幅提高软件工程师水平。但也正因如此，软件工程师的 交际能力日渐衰退，交际范围日渐狭窄，这无疑将不利于软件工程师综合素质的提高。 我有个朋友，搞ACM（算法设计大赛）的，很牛。但在班上人际关系却不怎么好，首先他仅限于和 ACM队员交往，不太主动和其他同学交往。其次，他经常一个人噼里啪啦的写程序，于是其他同学即便 有程序上的问题，都不好意思去打搅他。同学告诉我，即便你厚着脸皮去请教他，他也可能因思维无法 停滞而拒绝你，于是大家只好敬而远之。这样的软件工程师不在少数，给人的感觉是太过孤傲，太缺乏 人情味，颇有一种高处不胜寒的味道。 3.太过专一，难以转型 杀伤力：9级 软件工程师是吃青春饭的群体。源于两点:1.软件开发中所用到的技术，大多更新换代非常频繁. 盖茨对软件开发人员说：4～5年后，现在的每句程序指令都得淘汰。这么快的更新速度，要求软件工程 师必须有良好的创新能力和学习能力。很多软件工程师在 30岁以后将不具备这种能力，只有面临淘汰 。何况IT行业人才辈出，长江后浪推前浪，无疑将加速这种优胜劣汰的机制。2.软件工程师的工作强度 之大，是一般人难以承受的，这在第一点中已有说明，在此不便赘述。因此许多软件工程师在做了几年 后发现自己后劲不足时谋求转型，但大多因为太专一于技术，缺乏综合能力而承受转型之痛。 在IT界不少名人从软件工程师做起，但后来实现了成功的转型，如金山董事长求伯君，总裁雷军 ，点击科技创始人王志东，百度创始人李彦宏等。此类转型之所以成功，除了扎实的技术外，更得利益 于自身综合实力的储备。技术不是万能的，建议所有的软件工程师趁自己年轻时多多涉及其他知识，可 以根据自己的爱好和实际情况做出选择。本人建议英语最好不要丢掉，有机会可以涉足管理，金融方面 ，还有一个重要的是结交朋友，多多益善，而且不限行业，三教九流为宜。 4.太过自信，缺乏沟通 杀伤力：7级 从金山大规模招聘游戏人才，建立成都亚丁工作室到宣讲会提出的团队精神大于个人主义的原则 ，方方面面昭示着当年求伯君孤军奋战写WPS的时代已经结束了。 IT行业的发展，软件规模的剧增，大 规模解决方案的呼之欲出。。。。。。诸多迹象表明IT行业已经不再相信个人英雄主义了，只有秉承合 作，开放的原则才能冲击IT行业的下一个制高点。 但我们还是很遗憾的看到，不少软件工程师在团队合作方面还有待加强。原因之一是之前没有团 队开发的经验，习惯个人开发，在沟通能力上存在缺陷又不善于自我培养；原因之二是太过自信，这是 一个很重要的原因，而且在高水平软件工程师身上体现的尤为突出。很多高水平软件工程师遇到问题不 及时提出来，不是不敢提出，而是怕提出的问题遭队员笑话，有辱自己的水平。于是拼个鱼死网破都要 自己搞定，走投无路时再去求教别人，这样的后果首先是降低了工作的效率，其次对整个项目的开发有 害处，对整个团队的合作也有影响。 5.太过自负，玩世不恭 杀伤力：10级 过于自负，自认为技术很牛，看不起非技术人员，拿着软件工程师这块自诩的金字招牌，不屈服 于现实的残酷凭自己的意志去发展，这是不少软件工程师易犯的臭毛病。和第4条太过自信颇有异曲同 工之妙，不同之处在于程度较之已大大加深，表现方式也更为极端。 这主要体现于两点：1.看不起如营销，管理等非技术人员。拿营销人员来说，工作通常比软件工 程师轻松，也没有软件工程师那么枯燥，陪客人吃吃饭，聊聊天可能一笔上千万的生意就谈下来了，一 笔提成就划归帐下。这时软件工程师有意见了―――我辛辛苦苦熬夜写的程序难道还不如你轻轻松松的 一顿饭值钱吗？我要说，你就还真不如人家值钱，所以千万不能歧视这类非技术人员，要知道挣大钱的 往往是他们，还轮不到你软件工程师。2.自认为自己技术牛，可以改变一切而不考虑其可行性，这种人 不占少数，但往往会碰壁，而且碰得头破血流。这让我想起了水木周平评论王志东推出Lavalava重归互 联网一样，自认为技术很牛就可以得到市场的认同，谬矣，实在是自欺欺人！（这是他的观点，不代表 我） 6.太过死板，缺乏情趣 杀伤力：9级 软件工程师不好**朋友（只因大多软件工程师都是男人），这是一个痛心疾首的但无法回避的惨 酷现实。与其归咎于工作繁忙无法抽出时间陪女朋友这一客观因素，不如归咎于软件工程师太过死板， 性格内向，缺乏情趣这一主观因素。 在软件工程师看来，是一就是一，是一就绝不会是二。如计算机处理系统指令一样，所有的都转 化为二进制来实现。同样，大多软件工程师的思维方式也是这样的，他们希望尽量用代码来表现他们的 思想，这从根本上造就了软件工程师死板的缺点。所以当他们面对自己喜欢的 MM时往往会不知所措， 尚不能用传统方式顺畅的表达自己的爱意，更不要说用什么感动 MM的方式来表达了。一般的 MM最讨厌 这种没有情趣的人了。当然，不排除有的 MM很喜欢软件工程师，因为他们很踏实，很傻，不会花心， 不会叛变。但是现在的 MM都是要哄的，软件工程师虽很聪明，但在这一问题上并不占优势。所以，软 件工程师单身也就是自然而然的事情了。。。。。。
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