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我是一个没有读多少书，没有多么高的文凭的人。中考我以六百多分的高分考入县城，全家人都很高兴，但是在县城读高中的我并没有努力，所以高考只考了三百多分。但是我还是能自信的说，我唯一失败的就是在成绩上面没有取得高分，但是对于现在的我来说，成绩并不代表什么，虽然高中没有提高成绩，但是在处事行为上面还是学到了很多。所以我并没有像同学们那样进入大学校园生活，而是选择了一家培训学校，进行专业技能培训。我很感谢这个培训班，感谢里面的所有老师同学朋友，让我的努力得到了丰厚的回报。
其实我们都在说，做人是不能图回报的，只要顺心，对得起自己，对得起别人。所以呢，根据我自己的经验，我还是来说一说怎么做好一个领导者、什么事团队、怎么做好一个组员。
首先，怎么做好一个领导者?
作为领导者，一定是比下面的人优秀，那么，你就要以身作则。当好一个领导者，就要会聚人心，你要知道下面每一个人的有点，缺点，爱好，也可以包括生活作息。当然，领导者自身还要加强自主学习，总不能被你下面的人超越。最主要的就是，领导者本人一定要是一个会说话，会处事，有担当，理解人，有耐心的人，不能因为意见不同，或者没有采取你的意见等类问题而采用独裁，如果你是一个小肚鸡肠，自私自利，不懂得分享的人，那么你一定带领不好你这个团队，并且这个团队里面也没有人会打心底看好你，服从你。
在福利方面，领导者应当多给下面的人争取，给予一些适当的福利，在团队获得荣誉时，领导者要懂得分享，一个团队不是你一个人在努力，而是大家一起在努力。在团队受到惩罚时，领导者也要主动承担错误，别拿什么我不知道，我说了没有听之类的话来推卸责任。在工作中，领导者要多把任务分担下去，你自己要做的事情就是学习和帮助下面的人，一定要主动关系下面的人。在行为方面，领导者，是不可以有高姿态，人与人之间，没有高低贵贱之分，人与人之间都是相互尊重的。当然，在你该严格要求的时候，一定不能放松。你一定要要求自己，自己带的团队是高效率，高质量的一个团队。
然后，什么是团队？
根据我个人的体会和理解，团队就是一团一队，团队就是一个家庭，大家都是一家人，在团队里面，最主要的就是合作，大家一起齐心协力，为了共同的目标而奋斗，充分发挥每个人的优势，扬长避短，大家相互帮助，相互尊重。
最后，怎么做好一个组员？
作为组员最重要的就是要努力学习，努力巩固遭噢，积极配合组长分配下来的任务，安排的事情，组织的活动，积极发言。作为组员，一定要理解组长，其实每个组长都是希望被理解的。组长每一次提出来的意见或建议，他最希望的就是得到下面灭一个人的反馈，意见无论好坏，只要你说出来，他都是开心的。组长在组织活动的时候，同样也希望下面每一个人积极参加。作为组员，只要你主动配合组长的工作，组长都是开心的，打心里开心，很多人觉得自己不敢，不好意思，其实说白了就是你没有迈出那一步。不是说你发表的意见要多么有道理，多么正确，说错了也没关系，只要你敢说；也不是说你每次参加活动就要表现多好，多突出，只要你积极参加就好。就像上课的时候老师经常提了问题然后对下面的人说，有没有谁回答，错了也没关系。你要学会抓住团队里面每一个人的心，尤其是组长的，你要朝着工作最需要的，组长最看重的目标去奋斗，当组长自己揽重任的时候，组员要学会帮组长分担，当组长自己一个人承认错误的时候，组员要知道有福同享，有难同当。
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