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在媒体的报导中，创业公司一直都是充满情怀的：宽松的工作环境，不差的薪水，不断高涨的融资额，吃不完的零食和喝不完的饮料，一群年轻人为了实现自己的梦想而一起奋斗。种种诱人的因素，使很多人都对创业公司无比向往，希望能为其中的一员。
我听着朋友讲述自己在大型企业里各种勾心斗角的行为，一直都兴幸自己长期呆在创业公司，实在搞不懂就那么几十个人的部门或团队，还搞这些勾心斗角的东西有意思吗？
后来，随着自己阅历的增加，明白了“斗争，是人的天性”。印象最深刻的是以前被外包外派到一个企业IT部，里面就5个员工，居然分成了三派：老外是部门主管，空降下来的，拼命想拉拢部门其他人；一个资历深的员工，本来能升为主管，被老外抢老外位置，想赶走老外；其它三个人，是得过且过，在混日子，哪里有好处就哪跑。那时我们的项目经理给力，没让我们卷入到这些折腾事中，这些关系还是项目经理给我们分析。
看到众多的创业团队在标榜着自己的团队成员出自于BAT等巨头，小伙伴无比向往，希望能到这些团队中和这些牛人学习。但想奉劝的是，林子大了，什么鸟都有，BAT里也有人品不咋的人，这只是个概率问题。同样，融资千万的项目，也不是什么金勃勃，可能里面的环境和传统的企业也差不多（没办法，现在太多土豪想进移动互联网分一杯羹，然后自己当了CEO）。
记住，事物是复杂的，有光明的一面，也有阴暗的一面。别被媒体误导，媒体只会报导人们喜欢的内容。
创业不容易，而行而珍惜。
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【作者】曾健生
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