Strategy Design Pattern（策略模式）

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策略模式意义在于，当我们有多种不同的算法时，程序能够动态的选择算法进行计算。

策略模式的另外一个英文名字是Policy Strategy。

策略模式最典型的里一个例子就是JAVA中复杂对象的排序（java.util.Arrays.sort，java.util.Collections.sort），用户可以自己定义各种排序算法（规则），然后在需要排序时将算法传给排序函数。从而实现排序方式的变化，获得不同的排序结果。参见：http://my.oschina.net/nox/blog/487478

下面是一个计算工资的策略模式例子，分别对不同的三种角色（普通员工，经理，销售人员）制定了不同的工资计算算法，最终得到不同的计算结果。

代码如下：

package dp.strategy;

public class Account {
	private int userId;
	private String userType;
	private String userName;
	private int baseSalary;

	public Account(int userId, String userType, String userName, int baseSalary) {
		this.userId = userId;
		this.userType = userType;
		this.userName = userName;
		this.baseSalary = baseSalary;
	}

	public int getBaseSalary() {
		return baseSalary;
	}

	public void setBaseSalary(int baseSalary) {
		this.baseSalary = baseSalary;
	}

	public int getUserId() {
		return userId;
	}

	public void setUserId(int userId) {
		this.userId = userId;
	}

	public String getUserType() {
		return userType;
	}

	public void setUserType(String userType) {
		this.userType = userType;
	}

	public String getUserName() {
		return userName;
	}

	public void setUserName(String userName) {
		this.userName = userName;
	}

}

package dp.strategy;

/*
 * 工资计算算法接口
 */
public interface SalaryAlgorithm{
	public int getSalary(Account account);
}

package dp.strategy;

/*
 * 普通员工的工资计算算法
 */
public class EmployeeSalaryAlgorithm implements SalaryAlgorithm{

	@Override
	public int getSalary(Account account) {
		return account.getBaseSalary();
	}
	
}

package dp.strategy;

/*
 * 经理级人员的工资计算算法
 */
public class ManagerSalaryAlgorithm implements SalaryAlgorithm{

	@Override
	public int getSalary(Account account) {
		return account.getBaseSalary() * 2;
	}
	
}

package dp.strategy;

/*
 * 销售人员的工资计算算法
 */
public class SalesmanSalaryAlgorithm implements SalaryAlgorithm {

	@Override
	public int getSalary(Account account) {
		return account.getBaseSalary() + 2000;
	}

}

package dp.strategy;

public class Main{
	public static void main(String args[]){
		Account employee1 = new Account(1,"普通员工","张三",2500);
		Account manager1 = new Account(2,"部门经理","李总",6000);
		Account manager2 = new Account(3,"部门经理","罗总",7500);
		Account salesman1 = new Account(4,"销售","老杨",3500);
		Account salesman2 = new Account(5,"销售","小吴",4200);

		SalaryAlgorithm employeeSalaryAlgorithm = new EmployeeSalaryAlgorithm();
		SalaryAlgorithm managerSalaryAlgorithm = new ManagerSalaryAlgorithm();
		SalaryAlgorithm salesmanSalaryAlgorithm = new SalesmanSalaryAlgorithm();
		
		paySalary(employee1, employeeSalaryAlgorithm);
		paySalary(manager1, managerSalaryAlgorithm);
		paySalary(manager2, managerSalaryAlgorithm);
		paySalary(salesman1, salesmanSalaryAlgorithm);
		paySalary(salesman2, salesmanSalaryAlgorithm);
	}
	
	private static void paySalary(Account account, SalaryAlgorithm salaryAlgorithm){
		System.out.println("员工："+account.getUserName()+", 他的基本工资是"+account.getBaseSalary()+" ,计算之后的实发工资是"+salaryAlgorithm.getSalary(account));
	}
}

员工：张三, 他的基本工资是2500 ,计算之后的实发工资是2500
员工：李总, 他的基本工资是6000 ,计算之后的实发工资是12000
员工：罗总, 他的基本工资是7500 ,计算之后的实发工资是15000
员工：老杨, 他的基本工资是3500 ,计算之后的实发工资是5500
员工：小吴, 他的基本工资是4200 ,计算之后的实发工资是6200

Strategy Design Pattern（策略模式）

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原文地址：http://my.oschina.net/nox/blog/487803