文章作者：威尔 春节假期一过便已经是二月最后一个星期，转眼间马上就进入了金三银四，各个行业也迎来了最佳跳槽季。在程序员这一行更是如此，拿完年终奖，无缝对接跑路。 有的童鞋已经在为跳槽做准备了，有的童鞋还在犹豫思考要不要跳槽，有的童鞋已经开启了自己的面试。因此本文主要针对金三银四跳槽季，该怎么跳槽、是 ...
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2021-03-02 12:24:23
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2012年7月入职华为做嵌入式开发，2014年4月离职华为，2014年7月找到一份创业公司的移动互联网产品经理的工作。这里具体分析一下从华为的工作体验，供其他在华为工作或是拿到华为offer的朋友参考。由于是做研发岗，从研发岗的角度分析。1、薪水：薪水目前是统一应届本科9K，研究生10K，博士12-14K左右;五险一金按工资标准交，年终奖分等级A/B+/B/C/D，每个等级内也有排名，A一般5-7
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2020-12-23 12:07:11
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一、数据计算 符号：+，-，*，/，% 二、举例 1. 查询每个员工的姓名，工资和年终奖（年终奖=5个月工资） select ename,sal,sal*5 from emp; 此时会自动生成一个列名为sal*5的列名 2. 修改1号部门的员工工资 每人涨薪5块钱 update emp set sa ...
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2020-11-18 13:01:43
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前言首先介绍一下携程的职级和薪资待遇职类：T（技术）、P（业务）、M（市场）等级划分：tips：1.最近?年携程股票涨了很多倍，很多?员?股票都有?百万，不考虑在内。2.携程?职时可以??选择股票和现?哪个更多，越晚进去的?股票越少。?如Q1拿300股，Q2只能拿到240股。3.携程没有那么规范，会根据当前的股票价格去给股数，携程很多?员?出不来，就是因为?上股票太多了。年终奖：12薪+2-4个?
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2020-06-28 11:13:56
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技术栈：后端nodejs，前端jquery+d3+svg；实现的目标: 可视化分析js模块之间的依赖关系， 以及手动修改的功能。从项目构思，到第一个版本正式发布，经历了大约两个月时间。这苦逼的两个月，我的头发不知道掉了多少，心酸啊。先来一张效果图,犒劳一下自己（窃喜）： 作为UI的我，有什么好怕的， ...
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2020-05-13 12:08:22
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有读者朋友希望我能写一部分关于BAT内部的文章，比如，怎么进入BAT，BAT内部的项目的流程，有挑战性的项目实践，大概是怎么样的？ 我希望用这篇文章开启整个进入BAT系列篇，让大家更好的了解BAT内部的实践项目过程和技术挑战。 是的，BAT项目实践，大写的重点！ 如何写简历 一 什么是好的简历 简历 ...
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2020-05-06 14:18:10
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把年终奖金这种虚无的算上，刚好过了20的线，此外又是从始至终从事软件行业。符合题目的20码农的要求。 一、基本情况 1、毕业时有幸落户北京，集体户口。（非常感谢我的第一任领导，他在我刚刚入职就给了很高评价，并且给予了落户的指标。可惜的是，之后我就借调到其他部门，并没有为他真正效过力，直到他离职。 ） ...
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2020-03-27 10:57:07
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设计模式高大上，业务代码用不上...平时用不上我们就可以忽略了吗？ 非也，就像面试造火箭，工作拧螺丝一样。万一我们公司哪天要造火箭了，你得立马能上手。 同时，有些复杂的业务代码也可以用设计模式的思想去写，如果你对设计模式不了解，到时怎么会想到呢？那你写出来的代码怕是很难去阅读和维护。 说了那么多，就 ...
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2020-02-23 21:56:07
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今天是2020年1月1号。放假一天，闲来无事，早上打扫了一下房间，洗了一下衣服，煮着饭，开始一年的总结。 #回顾工作 打工上班，工作八小时内，求生存，从年终奖和每年的涨薪幅度上看，领导对我还是比较满意的。从今年起也开始注重个人发展，由于所属专业技能点，在公司非核心技术点。清楚明白个人发展与公司发展是 ...
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2020-01-21 19:46:41
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这周五，就是昨天，部门走了3个人。他们是“被离职”的，从被通知到走人，只过了一周左右。一开始经理和他们谈的时候，说有没有赔偿不能确定，然后到周四左右，上面的人可能是等急了，才说年终奖和“N+1”二选一(?谁会选年终奖啊，今年年终奖有没有1都不知道)。所以他们三个人都答应了，光速走人了。 其实他们真的 ...
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2020-01-18 12:47:28
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