总结的目的 这次总结是自我驱动，总结这一年的事情以及收获 目前的状况 目前还在之前的创业公司工作： 1.编程能力没什么太大的突破； 2.独立思考能力取得比较大的进步，一个人负责几个系统的开发和兼容，对自己的挑战还是蛮大的； 3.慢慢学会了关注自己的认知，这算是我这一年进步最大的一个事情； 4.沟通能 ...
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2020-05-04 00:34:22
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08:30 “一个人没有爱情的时候可以满足于虚荣，但一旦有了爱情，虚荣就变得庸俗不堪了。” ——小仲马 早上出门前看了看微信之后，直到现在坐在办公室都还有一点坐立不安。其实并不是什么大事，都是工作上的一些小细节，但一直强调细节的我，慢慢养成了对任何细枝末节的消息都异常敏感。因为我内心知道，小事的背后 ...
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2020-03-31 21:09:53
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新的一页 ======== 2019 09 30 明天是国庆，70大庆，举国同欢 对我来说，也是一个新开始 研究生已经有着落，实习也结束了 对于我前四年在专业实践上的缺失，我下决心要弥补回来 学习主要靠自我驱动，不是谁的push 可惜我才明白 `to be continue...` ...
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2019-09-30 13:05:46
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项目／身份 内勤 外包 备注 教育程度 本科、硕士，海龟 大专、本科 工作年限 3年+ 1年+ 责任心 主动性 进取心 好奇心 适应能力 沟通能力 学习能力 抗压能力 分析问题能力 定位问题能力 填坑能力 思考能力 总结能力 潜力 侧重 聪明 侧重 沉心专注 侧重 关注业界技术 侧重 与技术栈的匹配 ...
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2019-02-12 21:39:54
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1、引言 每年的3、4月份都是求职高峰时期，目前已进入6、7月份了，你已经成功换工作了吗？ 这次我们想聊的，就是程序员跳槽这件事儿，我打算从三个方面来说： 1）程序员什么时候该跳槽？ 2）跳槽前你需要做的准备工作？ 3）到哪里找跳槽机会？ 学习交流： - 即时通讯开发交流3群：185926912[推 ...
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2018-07-13 15:14:43
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这周看的是《我是一只IT小小鸟》这本书，看了其中有不下五六位前辈的故事，留下印象最深的是李成的故事。因为他的路很不寻常，经历中又和我自己有相似之处，所以特别吸引我。 李成本科和研究生都是在北大读的。根据他对自己的描述，他本科期间并不是什么大佬，反而是有点混日子，不怎么勤奋充实自己的能力的学生。这样的 ...
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2018-04-05 15:05:16
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原创文章，谢绝转载！我觉得生产经理最好的驱动力就是“懒”。可能有人要惊讶了，容我慢慢道来。刚参加工作的那段时间，一位亦师亦友的前辈和我聊天时说道“好的管理者就是懒的管理者”的说法，并且告诉我，这是他的领导曾经教给他的。工作这么多年，我是逐渐在走上管理岗位以后才慢慢体会到这句话的涵义。“懒”不是过程，而是目的，尽量让自己管理的部门达到“即使自己什么也不管也不会出乱子的程度”，达到这个目的的过程是艰辛
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2018-03-24 17:30:27
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编程学习是个漫长、逐渐累加复杂度、综合难度的一门工程。需要自我驱动，督促自己往前走。Python测试开发是本年度重点学习目标。?今天来一个字符串的练习题，重在思路，不断训练自己的思维。 题目：找出字符串中出现次数最多的字符，并输出其出现的位置代码实现：#encoding=UTF-8s = "aaabbbhhiijk"letter_count_dict={}for i
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2017-12-16 21:18:38
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我相信每一个人都不会甘于困守一隅，每一个人都想大展拳脚、横刀立万。但是天上是不会掉馅饼的，想要开疆扩土就首先要能独当一面，想要独当一面就要步步为营的学习和实践。高效团队更须要团队里的每一位成员都是所属领域的专家。尤其是知识工作者的团队，由于知识工作者必须自我驱动。因此对个人要有独挡一面的能力已获得更 ...
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2017-05-30 15:46:35
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管理技术团队很多年了，一直在摸索怎么能带出好的团队，好的团队应该具备很多基本的特征，比如自律，自组织，自我驱动，团队成员间相互高度信任，多种不同性格的人相关配合，等等。 可能很少有团队天生就是个优秀的团队，大多数团队需要在工作中不断磨合，发现不足的地方，然后改进提升。能不能带出好的团队，很考验团队管 ...
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2017-01-20 11:19:37
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