标题是在我思绪乱飞，文不及意的时候改的，原标题是命题作文“CTO的最后一课第一季毕业设计”的一部分，《技术团队绩效考核机制》，思绪飞完，发现这都是自己的意淫，作为一个基层员工，除了自我管理就是被管理，谈技术团队的管理，未免太不切实际，但是恰是因为自己是被管理的..
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2016-08-08 19:41:58
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从业近8年，从最开始的coding到teamleader，一路走来，见识了各种绩效考核，也经历了很多没有对技术团队进行考核的公司，一直在思考技术开发这种很难量化的工种如何客观、可执行有激励的进行绩效考核，也做了一些尝试，可谓各种辛酸冷暖自知。下面将之前一个技术团队在工作中只..
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2016-07-31 22:38:22
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结合当前公司发展情况，技术团队情况，设计一个适合的技术团队绩效考核机制一、引言 要想制定绩效考核机制首先要先知道绩效考核的定义是什么，绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来..
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2016-07-25 00:26:41
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Leangoo Talk是一个面向软件研发管理者、项目经理、产品经理、软件研发团队等IT专业人士的社区交流活动。 ...
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2016-06-02 23:28:06
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1.什么是OKROKR:Objectives-KeyResultsOKRsareaframeworkforemployersandemployeestodiscusshowtheworkofanindividualemployeeisconnectedtotheoverallbusinessstrategy.简单来说，它强调的是目标管理，把个人目标和公司目标结合起来，以免努力的方向与公司目标不一致。OKR并不..
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2016-06-02 20:13:14
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今天早上看了一个帖子，介绍说谷歌、英特尔、领英这几家公司已经放弃KPI，专项OKR。好奇之下看了一下OKR的解释。看完之后，倒也不能说没有收获，只是感觉想在现在自己的部门里推行还有挺多难度。想了解的朋友点击此处。 作为测试部的leader，有时候不得不对部门里做一些强制性的要求和检查，不管怎么说，我 ...
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2016-05-24 15:14:39
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最近公司兴起了对OKR这个词的讨论，并且听到时总会伴随提到KPI，提到绩效考核。那OKR到底是什么呢？与KPI的区别在哪里？与绩效考核有什么关系？它与我们现在推行的敏捷开发有啥关系呢？因此，就到网上查了些资料，加上个人的一些经验和理解，尽量用少的篇幅，整理成了这篇文章。 一、什么是OKR 我们先来看 ...
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2016-04-11 09:59:38
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最近两天在研究研发部门如何进行绩效管理（其实一直都在思考，关注，实践，总感觉无从下手，也想求助咨询公司，无奈囊中羞涩）。查了两天的资料，主要的方向是KPI，OKR，谷歌等互联网公司的考核方法。这里做个简单的整理与总结，记录一些自己思考的结论。1、KPI万恶论说KPI毁了索尼都是扯淡，很多大公司如BAT都在用KPI，发展有目共睹，虽然网上曝出各种弊端，但是没有KPI可能更差。企业的生老病死也是自然规...
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2016-02-19 06:56:34
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最近两天在研究研发部门如何进行绩效管理（其实一直都在思考，关注，实践，总感觉无从下手，也想求助咨询公司，无奈囊中羞涩）。查了两天的资料，主要的方向是KPI，OKR，谷歌等互联网公司的考核方法。这里做个简单的整理与总结，记录一些自己思考的结论。 1、KPI万恶论 说KPI毁了索尼都是扯淡，很多大公司如
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2016-02-18 22:47:21
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最近花了很多的时间研究scrum敏捷开发模式。包括它的基本框架，测试人员在其中的角色，productowner在其中的目前在研究的有：如何设置目标。目前的方法是引入了OKR系统。需要尝试，是否可以将其与授权、自组织团队结合在一起。当前的情况是，首次为整个团队设定了目标以及keyre..
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2015-11-01 19:45:40
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