前言 十五年前，心比天高、踌躇满志地跨出清华园，步入IT职场。六年前，折戟沉沙，怀着无尽失落来到长安山下的百年师大。 青春的校园充满活力，青春的校园充满矛盾。年轻的一代一方面个性张扬、敢想敢干却又敏感脆弱、眼高手低。他们勇于求新、渴求认同，他们心浮气躁、叛逆自我。他们随性而为、挣脱一切，他们沉迷.....
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2015-11-17 10:53:30
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人才是怎么死的 职场上的人才是怎么死的？ 被利用死的 俗话说，任用奴才，利用人才，不用蠢才。 你是人才但就不用你。你不听话，你不会阿谀奉承，你不会溜须，你不会拍马屁。你只能被奴才管理，被上司利用，你的功...
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2015-11-16 17:49:34
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2015年11月15日，脉脉上随意浏览信息。每天有很多人加我，我也会主动加一些人。脉脉的广告语“打通职场人脉”，很直白的告诉我们脉脉是用来找人办事的。简单明了，不用故作清高。“利”，有利可图便是“友”。互惠互利，能够共赢，自然皆大欢喜。但有时候遇到真友情的时候，又是那么的承受不起。两个月前的一天.....
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2015-11-15 23:15:28
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大道至简第七、八章读后感 当我们进入职场，成为公司高层后。那么对于一个项目，你也许更多的应要考虑一些商业性质的运作。项目管理的成本，项目运行的成本，这些你所要考虑的问题是现实情况中会经常发生的。而工程的理想情况是“软件工程=过程+方法+工具”，只是为工程而工程。那现实情况中如果成本考虑不到位，客户并...
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2015-11-15 20:39:54
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（0）进门或者上电梯，务必请领导先行。（1）入座的礼仪,入座时先请领导或者长者入座，对着门的位子，是正位，尊者坐，自己其他座位入座即可。（2）学会敬酒。从敬酒这件事，可以让大家对你产生一个大概的了解。在给领导敬酒时，要记住你的酒杯上沿必须碰在领导酒杯的下沿，这是尊敬的意思，领导会认为你很懂礼节，印象...
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2015-11-12 10:06:44
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在看到本书的总结的时候我才发现总结篇就是对于现实中很多的问题进行的分析，我觉得看书还不如看前辈们的一些工作经验来的实在，所以我搜集了很多从事IT人员的工作经验，了解了他们在刚进入工作然后慢慢一步步如何成功在这个领域站住自己位置的。 对于进入职场的人来说几年的工作经验，也做过一些项目，大小公司也见过....
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2015-11-02 20:47:09
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转载自：http://oldboy.blog.51cto.com/2561410/16100821、做一个靠谱，被信任的人。这是一个人的成功之本。忠诚、靠谱，被信任是当前社会职场所有人当中最为稀缺的的素质。希望老男孩的学生能具备。即使是211,985毕业的大学生，也只是一个敲门砖而已，真正决定发展的...
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2015-11-01 16:36:32
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百度的技术，阿里的运营，腾讯的产品。下面进入正题，谈一谈腾讯的人才战略。首先是腾讯的职级。1、职级腾讯职级体系分6级，最低1级，最高6级同时按照岗位又划分为四大通道，内部也叫“族”，比如：产品/项目通道，简称P族技术通道，简称T族市场通道，简称M族职能通道，简称S族以T族为例，分别为：T1：助理工程...
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2015-11-01 13:49:30
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1、杀伤力最大辐射面最广--抱怨办公室里的祥林嫂可男可女，他们总爱数落工作和生活中的种种不满，自怜自艾，最好敬而远之。工作 中谁没有压力，成天抱怨咒骂，让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。据向阳生涯了解，抱怨是办公室中最易传播，辐射又快又广，也最具杀伤力的负能量。 抱怨让自己和他人陷入负面情绪中...
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2015-10-27 15:08:13
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上善若水，虚怀若谷均出自老子《道德经》，在职场中也是很好的劝诫： 人要善良，要像水一样包容和帮助别人；人要虚心，心胸要像山谷一样宽阔。 自古以来，在事业上有大成就的人都具有上诉优点。职场中的品德，会影响人的长远发展。我们能从这八个字中得到以下建议： 1、要有水一样的善心，水无处不在，水滋润万物...
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2015-10-26 00:20:18
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