在不汇报是职场发展的绊脚石中，提到过汇报的重要意义和不汇报的心理因素，实际上汇报只需要掌握一些技巧和方法，就很容易取得理想的结果。当然，不同情况下汇报的目的和方式是有差异的，具体可以根据PDCA循环的四个阶段进行：计划 计划是工作开展的第一步，任何工作在进行前，都需要有一个明确的计划。很多时候我们不...
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2015-10-21 17:31:31
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程序员薪水有高有低，有的人一个月可能拿30K、50K，有的人可能只有2K、3K。同样有五年工作经验的程序员，可能一个人每月拿20K，一个拿5K。是什么因素导致了这种差异？...
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2015-10-19 08:15:18
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今天跟哥们聊了一些，谈到工作上的一些问题，引起这个话题的起因是据说职业生涯比较好的人是因为领导安排了比较好的工作机会给他们，但是经我的总结不是这样的。其实饭碗是要靠抢的，不管是在职场还是在生意场，我想好的工作机会和好的工作任务是谁都愿意接的，而作为一个自认为还想向上成长而不是浑浑噩噩混日子的人来说，...
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2015-10-14 23:43:32
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近期给团队（指#UC浏览器电脑版#开发团队）分享了我的《基层技术管理原则》。在我所秉承的八大基层技术管理原则中，有两个分别谈及了个体的能力与价值。我想通过这篇文章让很多其它人了解我对这两个概念的理解，希望能给读者带去一点有价值的思考素材。首先，我想给出我对于个体能力的理解，即“能力（ability）...
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2015-10-10 17:00:38
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构架师是一个比較特殊的岗位，尽管也有“构架师已死”的言论。可是毫无疑问。非常多公司还是有构架师这个岗位的。架构师还是蛮重要的。往往他们的高度决定了公司的技术高度，特别是中小型公司，而他们的决策也往往会直接决定了团队的开发模式和工作量的大小。 假设把职场必做战场。那么构架师就能够理解为“将军”或...
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2015-10-05 22:06:12
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我的入职从选择要来广州的那一刻起（其实大三时就决定了），我就知道，我那么毅然决然的选择，不管将来发生什么，我都将抗住，无所谓苦与累，无论有什么样的困难或挫败，我都没回头的理由。确实，时间是过得如此的快，让人有些卒不及防。？我是坐上7月4号来广州的火车，今天是1..
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2015-10-03 06:13:21
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周鸿祎在360新员工入职培训上的讲话 我想给新入职的同事讲一讲我的希冀，再提几个建议。我这团体喜欢说真话，不喜欢说美丽话，由于美丽话没用。但说真话，大家能够不爱听。 首先，大家一定要明...
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2015-09-29 00:02:12
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分辨读书的道与术，其要义在于知道为什么而读书。拿我自己来说，读一些技术书籍，管理书籍，目的是为了提高自己在工作中的竞争力，提高自身的能力，这种情况就属于“术”，属于技能的范畴。而读书的道呢，目的是为了提高我们的觉悟，提高我们看问题，看人生的高度，读中国的诸..
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2015-09-26 18:48:02
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最近发现自己特别悲观，不管是在工作中，还是在生活上。对于一些计划内或者计划外的事情，总是在悲观的一面考虑的特别多，一直在想考虑的是不是还不够完美，是不是还可能出现其他没有注意的角落和问题。今天仔细思考了一下，我觉得在工作中要适当的悲观，在生活中要适当的乐观..
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2015-09-25 18:46:52
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这是看到的业界牛人陈皓给‘练级’程序员的文章，一个成长的方向，觉得不错，拿来给大家看看，各取所需。前言你是否觉得自己从学校毕业的时候只做过小玩具一样的程序？走入职场后哪怕没有什么经验也可以把以下这些课外练习走一遍（朋友的抱怨：学校课程总是从理论出发，作业项目都看不出有什么实际作用，不如从工作中的需求...
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2015-09-25 16:29:04
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