最近在看片山修写的索尼法则这本书。作为一本描述日本企业成功史的书，在中国当然不会太出名，但是在彼岸的日本，这本书卖到了1000万本，这是一个难以想象的巨大数字。需知道，日本总人口不过1亿多，一本书买到1000万本，也就是说几乎每10个人中必有一个是这本书的读者。可想而知这本书在日本的火热程度。因为兴...
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2014-05-29 21:46:23
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前言你是否觉得自己从学校毕业的时候只做过小玩具一样的程序？走入职场后哪怕没有什么经验也可以把以下这些课外练习走一遍（朋友的抱怨：学校课程总是从理论出发，作业项目都看不出有什么实际作用，不如从工作中的需求出发）建议：不要乱买书，不要乱追新技术新名词，基础的东西经过很长时间积累而且还会在未来至少10年通...
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2014-05-29 20:18:57
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企业永远存在一种现象：就是自我封闭和推挪，只做份内的工作，份外的工作不想做也不能做，这叫自我保护。如果有谁自不量力非要让别人帮助话，只能获取白眼和笑脸，但是事情还是事情。白眼的情况被圈内人称之为素质差，没有协同意识，所以老道的人早已弃之不用。笑脸的情况和太极非常相似，所以很多人叫这种现象为“太极拳”...
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2014-05-29 14:00:34
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职场中“武功”，是技巧和个人素质的综合体现。熟语“练武不练功，到老一场空。”能流传至今，必有它的道理和精髓所在。现如今，任何秘籍，任何宝典都已是众人皆知的秘密，在学“武”的同时，“功”也是必备的功课，缺一不可。
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2014-05-29 00:22:17
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我估计每个人都有求职的经历吧？当你满怀希望向某公司发去求职信，但却石沉大海，这种感觉一定会让你感到很沮丧吧。但你想过没有，问题很可能是出在你的求职信身上，以至于让你白白错过了机会。
为什么我会这样说呢？因为，我写过，也经常能看到别人的求职信，大多数求职信都写得中规中矩，也有一些比较有意思，比如说：”我是贵公司该职位最合适的人选，我为此准备了N年。。。。，”、”我已经获得了xx公司的录用通知，但贵公司如果需要我，我也可以考虑。。。。”诸如此类。我非常理解这些求职者的心理，但一般情况下我不会联系他们。...
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2014-05-26 03:24:34
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转：http://coolshell.cn/articles/4990.html前言你是否觉得自己从学校毕业的时候只做过小玩具一样的程序？走入职场后哪怕没有什么经验也可以把以下这些课外练习走一遍（朋友的抱怨：学校课程总是从理论出发，作业项目都看不出有什么实际作用，不如从工作中的需求出发）建议：不要乱...
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2014-05-25 15:37:15
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掌握一些编程语言可让您在职场竞争中收放自如，而扎实的技巧将会让您炙手可热。但是，语言种类繁多。很多开发人员掌握多种语言，懂得在合适的地方合适的时间使用正确的语言，而大多长期从事编程的人员会告诉您周期性的学习新的语言是成为一名优秀成功的网络开发人员的重要步骤。
圣地亚哥的软件工程公司Interkno....
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2014-05-22 14:47:06
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通过对比，我们发现，但凡那些在职业发展上获得一定成功的人，都有一个共同的特征，那就是在自己所熟悉且擅长的领域，至少精耕细作了10年以上。而那些在职场上找不到自己位置的人，往往属于每隔一两年换方向，从来没有在某一个方向上深入积累下去。当然，除了频繁跳槽的因素之外，还有另外一个因素，那就是：已经在一个方...
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2014-05-21 21:28:38
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我们不是每个人都能有幸碰到一位很优秀的领导，但大多情况下，也不会很不幸的碰到一个我上篇博文《10件事证明你跟错了人》中的领导，实际上，大多数的领导的特征基本相似，技术不错，能力还行，脾气不小。
如果现在你的技术还不行，你需要钱，你不能辞职，你认为你现在的老板能力、胸怀还算不错，你希望他能够注意到你，认可你，提拔你，那么你就必须去遵循一套游戏规则，不管你喜欢与否，都要去按规则执行。
如果你认可我上面说的话，那这篇文章就是为你写的。...
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2014-05-21 15:30:47
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今日无意中整理资料发现如下为学生就业指导的草稿，和伙伴们分享。主动性：1.发现架构服务等的问题隐患，主动提出问题解决方案。不要光用口说，而是写好专业的可实施的解决方案提交给领导抉择。2.领导无意中交代的任务。越是领导无意中交代的，你更要格外重视，快速响应，并完..
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2014-05-21 12:40:35
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