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去年春天我开了一门课给主修商业的大学生，课程名称是「叛变及创业」，主题包括如何推翻领导人、改变权力架构，或是（从另一面来看）如何镇压恶意的叛变等等。现代讲到创业，大家几乎都已经知道必须有计划地反抗权力，但我们采用很独特的方法，来研究这个过程中的各种动态变化。为了了解叛变这件事，我们选择的教材是几百年前大航海时代...
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2015-05-19 14:54:10
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看过很多管理的东西，给我的感觉就是各种管理的技巧和方法都还停留在1949年，要不把被管理者当SB，要不虽然把别人当人，但玩得还是厚黑一套。口号虽然以人为本，但都是打雷的多，下雨的少。断章取义的引用一些成功者的名言，进行洗脑。在移动互联网时代，这种管理办法，其实是格格不如的。无论是领导人魅力论，制度论，还是文化论，最核心的基础还是利益。因此管理的核心就是构造“人”的共同利益点。离开了这个基本点，绝大...
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2015-05-17 20:22:18
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如果是创业团队，不怕犯错，犯了错，该改的就改。
管理的素质中非常重要的两点：淡定、控场。
激发团队潜能。
执行力一向重要。少制定规章制度，但是制订了就要执行。
有益于提高效率的工作方法。
不要违反自然规律。
管理者素质三角形。
安全感。
对待焦头烂额的问题。
代码质量。...
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2015-05-17 16:45:39
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看篮球比赛，经常听到解说说某一队的士气一下就上来了，然后反超比分，赢下比赛。也听说某某领导人很有领导力，能够激发团队的士气。。。 过去听到这些，对于士气只是一个模糊的认识，感觉就是士气对成功完成任务有帮助。 上个周末心情有点不好，感觉自己好多东西都不会。 周日采集了一个网站的内容，因为跟朋...
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2015-04-27 13:03:47
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Descriptionyz是Z国的领导人，他规定每个地区的名字只能为26个小写拉丁字母的一个。由于地 区数有可能超过26个，便产生了一个问题，如何辨别名字相同的地区？于是yz规定，一个 地区的描述必须包含它的所有上级，且上级按次序排列。于是，一个地区的描述是一个字符 串。比如说，一个地区的名字为c，...
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2015-04-22 20:37:26
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