典型案例：TL的困局（别名TL很忙）TL能力很强，认真负责，TL也很忙。TL带领的团队也很忙。但忙到最后却没有拿到希望的结果。详细案例示例由于Bob同学技术技能精湛，工作积极认真负责，去年带领团队（3-5人）拿到了优异的结果，今年组织让Bob承担更大的职责，开始带领更大的团队..
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2014-08-15 14:53:31
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持续集成的核心价值在于：一、持续集成中的任何一个环节都是自动完成的，无需太多的人工干预，有利于减少重复过程以节省时间、费用和工作量；二、持续集成保障了每个时间点上团队成员提交的代码是能成功集成的。换言之，任何时间点都能第一时间发现软件的集成问题，使任意时间..
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2014-08-15 14:52:09
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团队合作不是简单的将一群人聚在一起去完成一件事情，而是去建设一个1+1>2的协作团体。应该建立快乐、健康、有凝聚力、社交正常的团队，小组成员团结起来时，大家会工作的更好、更开心。团队应该是围绕目标建立的、紧密结合的，整体大于部分的综合。团队能够使得每个人朝着同一方向努力，成员之间的交往是容易的、热忱的、相互信任的，团队具有较低的流动率（较高的流动率会增加成本，降低成员归属感、积极性）。凝聚型团队是能力、信任、相互尊重和良好的人际关系的混合体。...
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2014-08-15 14:45:38
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该10大iOS开发者最喜爱的库由“iOS辅导团队”成员Marcelo Fabri组织投票选举而得，参与者包括开发者团队，iOS辅导团队以及行业嘉宾。每个团队都要根据以下规则选出五个最好的库：1）不能投自己写的库；2）排除大的架构，比如游戏类架构；3）排除不在设备上运行的库，例如CocoaPods或者...
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2014-08-15 09:21:07
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事情做了多，就重要吗？
话说孙猴子能够大闹天宫，能够战胜天兵天将，但为什么在取经途中打不赢妖怪？...
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2014-08-14 23:53:46
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给新人的三个忠告。6.1.1. 努力做《HOLO》的团队，一年半的时间里全住在公司里。除了睡觉，就是干活儿。日本某个程序员，因为连续加班时间过长，眼睑掉了下来。巨人做《征途》的团队，经常夜里４点下班，早晨正常上班。三年只休息了三天（包括春节和周末全在上班）。广州所有的页游团队，正常工作时间均为朝９晚...
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2014-08-14 23:10:27
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现代企业中更多的是知识工作者，不同于传统制造业的体力劳动者之处在于：前者的业绩和努力程度是很难度量的。对于知识工作者团队的管理来说，管理人员像乐队指挥家，又像是一条串珍珠的线。知识工作者组成的乐队中，指挥家只能指挥、协调他们去演奏而不能教他们如何演奏。知识工作者是一个个独特个体的集合，每个人都是自己领域内的专家，每个人都有自己独立的思想，对于他们的管理，必须以人为本。另外，知识团体中的领导责任是分散的，任何成员只要推动去解决问题的人都是在领导。实质上，知识团队的每一个成员都肩负着领导的责任：管理自己领域内的...
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2014-08-14 20:51:51
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1.混合式的文件存储解决方案企业内外部之间沟通和需要移动办公使用的文件可以存放在够快网盘的公有云部分;容量占用较大且仅限于局域网内部交流的文件放在内部存储服务器上更利于团队成员之间的协作。局域网内部传输具有不占用带宽资源，速度快的特点，让协作更快速简单。企业的设计部门，团队的特殊性在于产生的文件比较...
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2014-08-14 20:11:39
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摘要：韩寒在《长安乱》里说：佛是你打死我你就超度了我，而道是你打不死我我就超度了你。小编坐在办公室的角落里，看着公司的PM和程序员恨不得分分钟拿刀砍了对方，还要在一起改需求，就开始为他们的潜在信仰归属定义不清而纠结。
任何一个团队里都有因为工作而纠缠不休、爱恨交织的两方，在科技公司产品经理和程序员不幸中枪。其实他们所有纠葛的起因也非常简单，无非是一个提出需求，而另一方需要去实现。小编...
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2014-08-14 16:53:59
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今年ACM省赛已经过去一个星期左右了，2年的ACM训练是该做个总结了，因为前几日去參加蓝桥杯总决赛，所以没来的及写总结,如今在这小小总结一下吧…… 依晰记得去年省赛时候的样子，如今感觉那时像是个无知的孩童，在学长的带领下一步一步的成长…… 总结下面几条： 1、团队合作的重要性！！！ 2、坚持！！.....
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2014-08-14 16:39:38
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