我个人觉得做到员工心目中的好领导其实并不难，只需诚心待人、以身作则、言行一致、尊重他人、敢于承担责任等，最重要还是保持一颗平等的心。您若是员工心目中的好领导，您就是团队的灵魂；团队成员将心甘情愿随您共进退，尽心尽力为团队做贡献。您若只是员工心目中的领导，您..
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2014-08-05 11:38:40
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吾姓林，名宏宇，无字无号。厦门集美学子，术业师范。年二十又三有余，平凡之人。嗜文、嗜码，常著博文自娱自乐，颇示己志。虽无“四娘”、“岳父”之文采，亦无社区论坛大神之牛。然吾有坚毅之心，青云之志，醇厚之情，亦有敢于创新之意识，吾信终可成大牛之才也。今时为七月..
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2014-07-31 13:39:37
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笔者按：撑死胆大的，饿死胆小的，这句话很好地向我们说明了胆气的重要性。而在社会的发展进程中，从来不缺乏因为敢于破釜沉舟、孤注一掷而最终获得最大成功的企业、名人。也正是那些鲜明的例子，让很多后来者前赴后继，为了那未知的成功而拼死奋战。
智能手机领域在经过数年的发展以后，早已经硝烟弥漫。所有的手机厂商都争着向用户展示自己最有吸引力、最与众不同的一面，以获得用户的青睐。但现实是残酷的，几乎所有的手段从...
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2014-07-22 00:12:33
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1.执行力与发展力，不存在违反公司制度以及信息安全事件，自觉参与公司以及部门的培训，服从主管工作安排。
2.工作态度，分为四个点
（1）自律性：主动积极遵循部门管理字段，遵守工作规范与流程。
（2）责任心：工作需要积极主动，扎实，尽职尽责、实事求是，能够主动承担更多的工作，敢于承担责任，工作细致，严谨、格守职责。
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2014-07-19 08:04:51
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声明：1、我没有容不下竞争对手我是要直面竞争！！我是在发布竞争声明敢于直面竞争的对手才是好对手！2、关注度继续放在学员上、在视频内容上，放在服务上，培训本质上是服务业。3、竞争就是要挑起争端，降低学员的成本！！4、开拓更大的华为市场！没有标准的培训不是好培训，..
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2014-07-19 02:38:55
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成功的人都是那些敢于说真话的人，我们要善于接受，也要敢于拒绝，做一个真实的自己，才活的坦荡无悔。无奈的接受职场中，每个人都会有或多或少的苦恼。有时候，对于痛苦，我们会选择逃避，会选择掩饰，或者选择忍耐，但就是想不到拒绝，因为，温良谦恭让的教育，使我们似乎既不敢拒绝，也不会拒绝。一个朋友，总让帮忙做事...
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2014-06-26 21:00:42
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太有必要加入这声名远播的“高手集中营”了。 1、敢于决断－－克服犹豫不定的习性 2、挑战弱点－－彻底改变自己的缺陷 3、突破困境－－从失败中撮成功的资本 4、抓住机遇－－善于选择、善于创造 5、发挥强项－－做自己最擅长的事情 6、调整心态－－切忌让情绪伤害自己 7、立即行动－...
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2014-06-26 20:02:36
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一.创造优秀数据产品需要的能力
创造力
富有创造力的人往往没有创造，只是把以前的经历联系起来，组成新的事物。他们富有创造力是因为有着更多的经历或者对自己的经历思考更加深刻。敢于抛弃惯性思维
"大家这么做，肯定错不了"
“一直这么做，就永远没有尽头”
要注重对日常重复工作的总结，找出业务方最需要的部分并把它自动化、系统化。清晰的逻辑思考能力和想象力
“你的财富成就不会超过你的思维格局...
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2014-06-16 20:42:46
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WWDC
2014，给了我们很多惊喜，对于开发者，Swift无疑给了我们太大的惊讶，前些天看见一篇文章道：今天在微博上不转发Swift相关的东西都不好意思说自己是程序员了，我自己的拙见，再加上苹果的敢于破旧立新，这门语言很快就会取代OC的位置，毕竟OC语法太别扭了，我是做windows路线以及J2E...
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2014-06-13 14:20:22
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找到了实实在在“可以做的事情”，敢于设计自己人生。需要从机场一直写到下飞机，最紧张的一次是在出租车上还在接着调试，到下车是刚刚弄完。专业课就上的很少了，基本每天跑去机房呆着。每天带着一个面包和一瓶矿泉水，中午就坐在门口等着开门。机房打游戏我比较另类，都是拿着一本书敲代码。第一个“Hello
Worl...
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2014-06-08 18:33:38
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