几种方式 a独裁：领导说的算 （优点：领导说的大多是正确的，虽然有些缺陷，可能有些团队能力和外部情况···考虑欠缺，但目标是对的。缺点：没直接参与开发，对项目的具体情况不太清楚） b独裁＋顾问：领导和一些外部的顾问商量之后做决定 （这个非常好，领导向顾问了解情况之后做决定就很厉害了） c民主投票：这 ...
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2017-05-22 12:04:26
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懂得这些，你也可以带团队当领导！ 职场中，最重要的是人，最难用、最难管的，也是人。单个人的力量是单薄的，但只要联合起来，就有可能成为世界上最厉害的团队。 唐僧是个好领导对自己的目标非常执着；孙悟空虽然很自以为是，但很勤奋，能力强；猪八戒虽然懒一点，但是拥有积极乐观的态度；沙和尚，从不谈理想，脚踏实地 ...
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2017-02-25 10:54:22
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前几天马云接连发了的两条微博长文《这世界上基本上没有真正“怀才不遇”的人》和《最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感》，引起了广泛的议论，并且N多网站纷纷转载。我也趁机看了一下内容，其中《最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感》这篇博文特别有感触，给我选择，我也会选择最严厉的老板，选择能 ...
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2017-02-24 11:58:48
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2017/2/17 今天发邮件被老大提醒了下。注意邮件的礼仪~ o(╯□╰)o 邮件开头的称呼未按照人员的职位排列。 以后需要注意，尽量发送一个人，其他人员可以CC，如果实在是需要发送多个人的时候，按照职位由高到低排列，或者直接就是各位领导。 还好领导人比较好，没和我计较，还主动提醒了~ ...
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2017-02-17 13:56:56
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沉默是金 沉默是金，它表达了一个人的处世方式。《论语?为政》中，孔子曰：“多闻阙疑，慎言其余，则寡尤；多见阙殆，慎行其余，则寡悔。言寡尤，形寡悔，禄在其中矣。”意思就是说：想做一个好干部好领导，要知识渊博，以多听、多看、多经验，有怀疑不懂的地方则保留，等着请教别人，讲话要谨慎，不要讲过份的话。对于模 ...
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2017-02-09 16:10:18
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好的团队是创业公司成功的必要因素之一。差劲的团队会导致整个团队没有战斗力，互相算计，只看到自己的利益，永远做不成一个好的产品。优秀的团队整个团体非常有凝聚力，以公司的事业为自己的事业，各自发挥自己的特长并互相帮助对方，不计较个人短暂的得失努力把公司推向一个又一个高点。我想没有一个创业者不想建立这样的 ...
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2016-12-29 03:19:32
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1、彼得原理 管理学家彼得1969年出版了《彼得原理》一书，他提出： 人们在某一个岗位取得一定成就以后， 就会趋向于被晋升到更高一级的岗位，一直晋升到自己不能胜任的岗位为止， 这样，就可能导致组织里面的所有岗位都会被不胜任其职的人所占据。 而在新的岗位上，被晋升者使用的往往是他们在低层次岗位上使用的 ...
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2016-11-06 20:09:14
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大家好！ 这是我第二次写随笔感想，有不足之处希望大家提出，我也算的上一个小白，自己进入前端行业也刚刚半年，在这里半年里我遇到一个技术大牛的好领导，让我在项目中学到很多，想和大家分享一下！ 一. 移动端禁止选中内容 如果你不想用户可以选中页面中的内容，那么你可以在css中禁掉： .user-selec ...
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2016-08-26 21:26:46
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当你从一名普通人变成一名领导，那就要《换位置，换个性》。你不光成为一名领导，你还要立志成为一名好领导。今天智云通CRM系统小编要跟大家分享好领导是怎样炼成的。做好一个领导，首先要想明白员工要的领导是什么样的。这个自己思考。成为员工想要的领导后，就会有气场，有让..
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2016-08-16 22:22:16
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Hello，大家好！以后KINAN的文章就由我来写啦[偷笑]，领导早安排下来了，一周一篇文章硬性任务，但小编一直迟迟未肯动手，为什么呢？文章写不好领导就让我滚蛋啦[大写的尴尬加委屈]。。。计划以后每周KINAN微信公众号都会为广大关注KINAN的读者朋友们提供KVM基础知识的普及、Ki..
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2016-08-15 22:49:19
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