当想着靠别人的时候,你已经离背黑锅不远了。事情是这样的:今天上线了一个新的功能,开发时候,没有自测完全;测试部门经过几天的“严密”测试,ok,上线;然后问题立马来了,硬币转经验的关键点上出乱子,客户一个劲的投诉上来。领导帮忙紧急修复了bug。其实我是半夜,也就是刚刚才知道还有这回事!中国好领导。但以...
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2016-01-07 06:38:09
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张永滨个人魅力,校园里的领导力多来自于岗位,每年必须轮换,没有竞争压力。社会上则是个人魅力,因为时刻面临着危险。想做领导吗?没有控制欲望就不能做好领导。欲望是培养不出来的。领导是要能融洽团队,让所有人能够积极努力。走上领导岗位可以是领导力,也是很强的个人能力,这都可以取得成功。看自己的内心渴望个人成...
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2015-08-04 07:04:33
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一开始我是拒绝的,后来想了想,自己也是这个专业出身,又是帮学姐的忙,还是去做了。但是内心还是稍微不那么淡定。可能是:1;加班干吧,毕竟项目比较紧。2:对自己的实力还是有那么点的怀疑。3:怕干的不好,完成不好领导交代的任务。那么我应该这么做,首先应该调整自己的心态,做事情不要抱怨,毕竟还是挺珍惜这份实...
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2015-07-11 22:40:55
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中层管理队伍做好了,那整个队伍就能够做起来,如果中层管理出了问题,只调整员工效果不会太明显。一个好的中层管理能够去发挥员工的优势,给他的员工相应的、匹配的环境,同时能够做催化剂,促进员工发挥出他的价值。这才是一个好的、优秀的中层管理会做的事情。同样地,当一个员工持续取得好成绩,我们应该知道,他的背后一定有一个默默付出的好上级、好领导。...
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2015-05-19 22:44:49
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今天是上班的第一天,工作环境很好,领导也很乐意来教导我,也学到了一点新知识技能,利用了php语言来编写CSS样式,第一次,也得感谢上司领导,同事都很亲和都没有那种上司就比员工大的感觉,最重要的是,竟然和一美女同事一起下班,这真是太lucky了,其实我觉得早上去报道的时候就在地铁里面遇到过,但是她.....
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2015-01-13 00:00:31
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带团队就是带野心、带梦想、带欲望、带状态;企业说到底是人,管理说到底是借力。失败的领导者以其一己之力解决众人问题,成功的领导者集众人之力解决企业问题。
经营企业的过程是一个借力的过程,只有越来越多的人愿意把力借给你,企业才会成功。不想做后勤的领导,不是好领导。作为老板,不要怕员工比你强,如果员工比你弱,说明你选人不当,把员工推到前台,给他们权力与责任,你在后面提供服务,这就是成功...
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2014-12-26 14:43:22
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##想法的由来## 入职一家新公司,领导给了个任务,要编写一个视频监控软件,等我编写调试好,领导满意了以后,这个软件要加入到公司的一个软件系统中去(这个添加工作不用我来做,嘻嘻,看着自己的软件被别人使用...
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2014-08-30 19:16:00
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我个人觉得做到员工心目中的好领导其实并不难,只需诚心待人、以身作则、言行一致、尊重他人、敢于承担责任等,最重要还是保持一颗平等的心。您若是员工心目中的好领导,您就是团队的灵魂;团队成员将心甘情愿随您共进退,尽心尽力为团队做贡献。您若只是员工心目中的领导,您..
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2014-08-05 11:38:40
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2014年07月09日,巴西耻辱的一天, 1:7惨败。在开始之前,就有感觉这场对日耳曼战车的战争,是一场非常艰难的战斗,如果不放弃,满血迎战,在加上作为东道主主场优势,也是有赢的可能。当然这都是美好的向往了。然...
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2014-07-22 08:19:34
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