付出一点就想有回报的人仅仅适合做钟点工；如能耐心按月得到回报，则适合做工薪族；耐心按年领取回报的是职业经理人。能耐心等待3-5年的是投资家，能够耐心等待10-20年的是企业家——题记 定义：延迟满足是指个体为了更有价值的长远结果而放弃及时满足的抉择倾向，以及在等待中表现出的自控能力。 我们周围充斥着 ...
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2017-06-24 10:09:57
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1、性格决定命运。唐骏觉得，性格是职业经理人获得成功的核心因素。他甚至提出了一个“成功4+1”的理论——1代表性格，其他4个分别代表：勤奋、激情、机遇和智慧。只要性格好，搭配另外4个里的随便哪个都能成功。他对于好性格的标准又颇高：好的性格就是不挑剔别人的任何性格。正如同老子说的，为学日益，为道日损， ...
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2017-05-13 11:16:32
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令面提到的各种案例触目惊心。究竟是不是这样呢？还得请各位读者自行鉴别以及分享更多亲历。下文里面的一些“政治不正确”的说法，不代表本平台观点。 某年年快升的印度职业经理人和他家侄子传授工作经验的原话翻译： 你觉得我们不干活这个世界会受影响么？算了吧，我们又不是解决世界和平和非洲饥饿。要有策略，不要做小 ...
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2017-05-12 00:13:44
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本文主要对设计模式进行大概解说。特别是对工厂模式进行简明的解析： 一、设计模式的分类 创建型模式，共五种：工厂方法模式、抽象工厂模式、单例模式、建造者模式、原型模式。 结构型模式，共七种：适配器模式、装饰器模式、代理模式、外观模式、桥接模式、组合模式、享元模式。 行为型模式，共十一种：策略模式、模板 ...
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2017-04-30 23:08:24
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2017年1月17日，百度宣布任命前微软全球执行副总裁陆奇为百度集团总裁和首席运营官（COO），负责产品、技术、销售、营销运营。陆奇的到来意味着百度首次迎来权力最大的职业经理人，在百度创立的17年来，李彦宏从来没有赋予任何一个人如此高的权力。 有意思的是，李彦宏的妻子马东敏在淡出百度9年之久后也重返 ...
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2017-01-26 07:49:38
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在北京这样一个多雨的夏天，张书恒的心里也不晴朗。 张书恒离开了效力14年的Oracle中国公司。本来，一个高级职业经理人的离去是IT业常常发生的事，但这一次有所不同：他们闹僵了。 从ORACLE(中国)公司第一任总经理冯星君，到他的继任者李文谦、胡伯林，还有2004年6月9日正式离职的中国区董事副总 ...
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2016-07-05 18:38:26
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