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搜索关键字:人才    ( 2311个结果
穿越的话,你选哪位古人
最近陪着孩子看了几位古人传记,当然最主要的是因为寒假开始看了央视的纪录片,然后我就开始看苏轼的相关介绍。另外看了李白和杜甫等人的传记。 先看的李白的传记,又看的杜甫的,看完杜甫后,我失眠了。 要是能穿越,选择一位古人,我想我会选择苏轼。因为只有他让我看到了一个人的责任担当、还有对生活的热爱、对逆境和 ...
分类:其他好文   时间:2020-02-08 17:49:24    阅读次数:77
解密大数据领域岗位职业发展路径
我们迎来了一个新的时代,这就是大数据的时代。 —经济学家 詹姆斯·莫里斯 行业背景 国家信息中心《2017中国大数据产业发展报告》对我国大数据产业发展的人才、政策、投融资、创新创业、产业发展、区域潜力、机构和人物影响力等多个维度进行了全面分析。结果显示,我国大数据发展总体处于起步阶段。但大数据领域资 ...
分类:其他好文   时间:2020-02-08 15:41:06    阅读次数:110
人才网的一个抓取,初学python,希望哥哥姐姐们多指导,多批评
from bs4 import BeautifulSoupimport urllibimport urllib.requestimport re# import json headers={"User-Agent" : "Mozilla/5.0 (compatible; MSIE 9.0; Wind ...
分类:编程语言   时间:2020-02-08 00:40:43    阅读次数:107
PAT乙级真题之德才论(经典的多条件排序)
题目描述 宋代史学家司马光在《资治通鉴》中有一段著名的“德才论”:“是故才德全尽谓之圣人,才德兼亡谓之愚人,德胜才谓之君子,才胜德谓之 小人。凡取人之术,苟不得圣人,君子而与之,与其得小人,不若得愚人。” 现给出一批考生的德才分数,请根据司马光的理论给出录取排名。 输入描述: 输入第1行给出3个正整 ...
分类:编程语言   时间:2020-02-07 01:01:35    阅读次数:70
团队之间如何高效合作?
团队之间如何高效合作?合作的步骤:合作的前提是首先得先承认自己有不足;知道自己的不足才能理解别人的不足;能理解别不足才能欣赏别人;能欣赏别人才能赢得别人信任;互相有了信任团队才能产生默契; ...
分类:其他好文   时间:2020-02-06 01:31:39    阅读次数:123
三国演义之传国玉玺
你读三国演义你会发现一个很有意思的现象,就是孙坚偶的传国玉玺。真的是偶然的嘛? 到三国演义的中后,三足鼎立局势已然明显。蜀魏吴嘛,上过初中都知道,当然我们说的是小说和历史是有区别的。为什么18路诸侯+董卓只有他们三个势力脱颖而出立得?。蜀国,刘备是汉室宗亲。他也因此招揽人才,收买人心,他建立西蜀合情 ...
分类:其他好文   时间:2020-02-05 09:35:46    阅读次数:61
Java是什么?学了Java我们能干什么?
Java是什么?学了Java我们能干什么?笔者现在大概简单介绍下Java前世今生。Java是由SunMicrosystems公司于1995年5月推出的Java面向对象程序设计语言和Java平台的总称。由JamesGosling和同事们共同研发,并在1995年正式推出。Java一共推出了三个版本,其分别是:JavaSE(J2SE)(Java2PlatformStandardEdition,java平
分类:编程语言   时间:2020-02-05 09:19:07    阅读次数:87
Element初识安装
如今的测试行业,只能说人才济济,掌握更多的知识,方可站稳脚步,这不、对于前端知识内容又要进行更新了"Element" 官方介绍:Element,一套为开发者、设计师和产品经理准备的基于 Vue 2.0 的桌面端组件库 个人觉得这个库的使用更加方便简洁,非常容易上手,与其它样式库相比,只能说是形影不离 ...
分类:其他好文   时间:2020-02-04 18:36:08    阅读次数:72
黄金十年(一)
前言: 从学校毕业有半年了,这半年是我个人相对动荡的一年,也是我迈向社会的第一年,在经历了许许多多的事情之后,决定写一个系列的记录文章,来记录下作为新时代中国一个普通青年的人生抉择与作为普通大学毕业生在职场中的感悟,感触。以通就社会之变,明晰生存之道。 大学,这是一个人生的分水岭,当你一踏进它的大门 ...
分类:其他好文   时间:2020-02-04 14:01:11    阅读次数:83
史上最全的阿米巴绩效考核方案,直接拿去就能用!
来源:https://www.jianshu.com/p/ffca00673c7f 一份完整、清晰的阿米巴绩效考核方案,是企业推行阿米巴经营的关键。阿米巴绩效考核回归阿米巴经营原点,回归绩效的真正意义——培养阿米巴经营人才与阿米巴经营循环改善。在阿米巴经营模式下,考核结果并不与个人以及团队的收益挂钩 ...
分类:其他好文   时间:2020-02-03 11:37:57    阅读次数:118
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