企业会遇到这些问题，例如，每一次公司有人离职，文件交接是不是很麻烦？担心关键文件丢失，或者离职人员带走给竞争对手？给客户传大文件时，是不是担心网络问题造成中断，得在跟前守着才安心？
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2020-08-28 14:57:25
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昨天和一个同事吃了一个饭，他要离职去深圳了，当时一起来到这个公司，还是我介绍他来这里的，辗转一年多了，我们才聚了一次，各自都在忙碌各自的生活。他是一个高材生，算法比我溜多了，昨天吃饭，深受打击，如果以后有机会去大公司面试，一定必考的就是算法题，还记得去年自己面试的时候，大公司的算法题是真的不会啊。想想就让自己觉得特别丧。我好菜啊。其实回头自己静下来想一想，自己其实也是有自己的优势的，那就是自己对运
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2020-08-18 13:39:48
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(图片来源:煙雨斜陽@skypixel)离开前任恩,9月我因个人原因从宜信大数据创新中心离职了,从2015年7月入职到离开,2年多的时间.如果不算之前的腾讯和友盟的实习的话,这是我第一份正式的工作,总体来说还是满感谢宜信的.?认识了一波牛人,从大家身上学了不少;?解决了户口(当然如果当初若选择其他也是可以),虽然最后离职还因此交了违约金;?接触了互联网金融这个行业,了解了诸如P2P,理财/信贷业务
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2020-08-04 10:03:25
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听说你最近打算换工作？听说你和好工作之间，只差一个漂亮的简历模板？人们常说“金三银四”，一年之际在于春。不管你是主动离职，还是被动“被离职”（稳住，我们能赢！），趁着大好时光和对新年的憧憬，再找一个更好的工作吧。凡事预则立，不预则废。面试也是一样，除了腻害的编程技术以外，要怎么在茫茫的竞争者中脱颖而出呢？或许你需要一个漂亮的简历，让面试官眼前一亮的Surprise，第一印象往往是成功开端，所以下来
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2020-08-02 10:13:15
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仅以此文，记录自己这大半年来的挣扎与迷茫。 2019 年 11 月 在公司工作七个月之后，我被裁员了。 回忆自己这七个月的经历，不管是遇到的人和事，更多感到的是收获和感恩，于是我写下了：「应届毕业生工作7个月小结」，当做对于这七个月的小小总结。 本想好好休息几天，不料第二天还在睡梦中，就有 HR 和 ...
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2020-07-26 15:42:39
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在国内，PMP证书含金量还是挺大的。主要表现在以下方面：1、升职职场中，获得晋升是大多数人梦寐以求的事。我们知道，晋升往往取决于你的能力，你是否为公司带来真正的价值。只要带来价值，你基本上能获得升职。2、加薪“我要加薪”，想必已经成为了大多数职场人难以实现的愿望。有的人跟老板谈加薪无果后，毅然决然地提出离职，甚至有的人为了加薪而不折手段。想要加薪，就要让老板看到你的价值；想要加薪，就要付出比别人更
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2020-07-16 18:29:58
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日前，软件机器人技术应用已经日趋成熟，据预测，到2025年，每万名制造业员工将与103个机器人共同工作。传统的制造业运营模式，需要在固定程序内进行重复且无聊的工作。经常存在以下困扰：1：每天或是每周定时汇总数据、统计报表、管理评价等重复性非常高的机械性工作，占用了员工的大量时间。2：制造业员工数量众多，遇到员工离职的情况，还需要手动一个个核实移除相关信息，上传下达，步骤繁多。但如果在制造业的运营上
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2020-07-13 20:02:29
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原文：http://blog.csdn.net/jxian2009/article/details/50331955 用过TFS的都知道，没有比同事离职了，剩下一堆签出的文件更蛋疼的。 试过各种方法，各种CMD命令，下载。我发现一种更方便快捷的： 1.首先，你得知道签出用户的用户名和密码。 2.然后 ...
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2020-07-11 13:07:23
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1、单一职责原则 例：一个类只对一个表进行操作，尽量不要操作多张表的增删改查。 解决方式：可以拆分成多个类。2、接口隔离原则 例：多个类实现同一个接口，但并没有使用到这个接口的所有方法。 解决方式：可以拆分成多个接口，让不同类去实现自己所需要的接口。3、依赖倒转原则 例：高层建筑为设计（接口和抽象类 ...
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2020-07-10 19:24:57
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工作价值观 丰回富的回报是工作的唯一动力。 选择比努力重要。实际上没有实力就没有选择。 如果活不得不接，那就笑着接 职场中必须有个人影响力，表达观点，影响决策 没有压力就 管理是有科学的，没有人天生会管理 领导没有脾气好的，关键是如何分辨领导是否值得跟随 不会谈薪资，薪资就会低30% 人生一定要做选 ...
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2020-07-03 23:02:48
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