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搜索关键字:rman performance    ( 3641个结果
memory 监控 mysql vs percona vs maria
oracle mysql 5.7在performance_schema 通过以下表展现内存信息。这些表实际engine为performance_schema。这些表数据实际是以数组的形式存储在内存中的(thread_array,memory_class_array等),这些表主要展现线程级别的内存分...
分类:数据库   时间:2014-07-22 23:13:34    阅读次数:537
C++ Project 积累(四)
1. 指针使用2. 在循环体内使用 return 的坏处3. quick and dirty, performance and design strategy
分类:编程语言   时间:2014-07-22 23:06:33    阅读次数:356
使用RMAN DUPLICATE...FROM ACTIVE DATABASE创建物理standby database
Applies to: Oracle Server - Enterprise Edition - Version 11.1.0.6 to 11.2.0.4 [Release 11.1 to 11.2]Information in this document applies to any platfo...
分类:数据库   时间:2014-04-30 15:38:17    阅读次数:624
11g 使用rman duplicate复制数据库,创建辅助实例
一,创建所需目录 1)创建审计文件目录 PROD1@dbrac1 /dsg/oracle11$ cd $ORACLE_BASE/adminPROD1@dbrac1 /u01/app/oracle/admin$ mkdir -p PROD1/adump2)创建数据文件目录mkdir -p /dsg/o...
分类:数据库   时间:2014-04-30 13:38:02    阅读次数:671
备份
假设条件:数据库完整的备份;数据库处于归档状态并保留所有的归档日志,完成下面的任务,贴出完整的操作过程,并给出你的恢复思路1.用Rman分别作数据库,表空间和数据文件的备份。2.模拟数据库,表空间和数据文件损坏后的恢复操作。3.用示例说明两种库增量备份的差别。4.模拟控制文件丢失后的数据库恢复(完全...
分类:其他好文   时间:2014-04-29 23:49:41    阅读次数:926
linux Performance tools
废话不说首先看图,这是摘自以为大神的ppt,原文在这里 http://www.brendangregg.com/Slides/SCaLE_Linux_Performance2013.pdf 准备把上面列举出来的图片挨个写blog 分享一下,哦也
分类:系统相关   时间:2014-04-29 23:13:51    阅读次数:698
Development of large-scale site performance optimization method from LiveJournal background
A LiveJournal course of developmentis a project in the 99 years began in the campus, a few people do as a hobby such an application, in order to achie...
分类:其他好文   时间:2014-04-29 19:38:16    阅读次数:589
jQuery性能优化指南(转载)
现在jquery应用的越来越多, 有些同学在享受爽快淋漓coding时就将性能问题忽略了, 比如我. jquery虽在诸多的js类库中性能表现还算优秀, 但毕竟不是在用原生的javascript开发, 性能问题还是需要引起重视的. 在twitter上发现了jQuery Performance Rul...
分类:Web程序   时间:2014-04-29 14:28:11    阅读次数:690
利用内存chunk充当数据buffer的vector的实现,和STL vector 有接口操作性能比较
利用内存chunk充当数据buffer的vector的实现,和STL vector 有接口操作性能比较...
分类:其他好文   时间:2014-04-29 13:11:20    阅读次数:318
对绩效的又一次理解
Q:绩效是个什么东西,听起来怎么这么抽象,是不是多干活就是绩效好? A:绩效(Performance)翻译成中文,应该是表现,确切的说是工作中的行为表现。不干活肯定是没有表现的,但这个表现并不是说多干活就一定好,绩效的成功在于对企业战略深刻理解后基于战略的价值创造。通俗的说就是活儿要干到点子上,创新要创的大家都觉得好,觉得对组织有帮助。 Q:你如何看待员工的绩效? A:很多时候大...
分类:其他好文   时间:2014-04-27 18:30:30    阅读次数:594
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